Melhoria No Processo Demissional De Uma Empresa

( ) Não 4) Tem medo de ser substituído? ( ) Sim ( ) Não 5) Seu salário está adequado ao mercado? ( ) Sim ( ) Não 6) Desde quando entrou na empresa até hoje,acha que a empresa está melhorando e sente que contribuiu para esta melhoria? ( ) Sim ( ) Não 7) Acha este emprego melhor do que os anteriores? ( ) Sim ( ) Não 8) Do que você mais gosta no seu trabalho? ___________________________________

RH01-R4 – Noturno 1.2 Identificação da Empresa Nome da Empresa: Escola Portal do Saber LTDA Endereço: Rua 08 Nº 14 – Cohajap Tel.: 3248-7272 email: escolaportaldosaber.com.br Campo de Estágio: Deptº de RH Sup. Técnico: Cargo: Deptº.: Tel.: 32487272 1.3 Período de Duração e Carga Horária Vigência do estágio: 19/03/2012 a 02/05/2012 Horário do Estágio: 08:00h às 12:00h Carga Horária Semanal: 20hs 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Escola Portal do Saber…

1. INTRODUÇÃO 1.1. Instituição, propósitos e porte da organização. A Balarini & Baggio Corretora e Administradora de Seguros Ltda é uma empresa que está inclusa no mercado à 21 anos. Foi fundada através da parceria entre dois sócios, que atuam nesta união ainda nos dias atuais. Em um prédio alugado permaneceu por muitos anos, até conquistar sua sede própria no ano de 2010, o que acarretou muitas oportunidades, aumentando rapidamente seu número de clientes e…

conforme já marcado há tempos, retornando a empresa, no dia 01 de abril de 2011, para apresentar o atestado, data em que ficou ciente de que seria dispensado com justa causa devido às negativas de trabalho acima descritas, as quais foram entendidas pela reclamada como ato de insubordinação. Ressalte-se que a reclamada solicitou que o reclamante assinasse a rescisão por justa causa, primeiramente, para depois decidir se o submeteriam ao exame demissional, sob o argumento de que não…

para a compra da primeira casa. Tive a oportunidade de participar do processo de seleção de alguns colaboradores, do momento da contratação de funcionários, até na elaboração da folha de pagamento, folha de ponto e conferência de dados cadastrais. Criei planilhas semanais com as produtividades dos funcionários, e pontuava possíveis dificuldades. Nas reuniões que participei, a equipe interagia, para possíveis métodos de melhorias e redução de custos, nestas reuniões, tive a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO É inegável que vivemos uma época de assombrosas mudanças, o relógio nunca correu tão rápido e nunca antes tivemos de acelerar o nossocomo fazemos agora. Nas empresas não é diferente, novas tecnologias são lançadas, novas tendências são apontadas e nunca foi tão necessário planejamento como agora. Nesse contexto surge a necessidade de que os acadêmicos ampliem seus conhecimentos. Dito isto, é importante frisar

parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do servidor; Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas; Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da Organização; Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes, através da preservação da…

CONTROLE MÉDICO OCUPACIONAL Introdução O programa de Prevenção aos riscos ambientais- PPRA é obrigatório por parte das empresas que admitem trabalhadores como empregados e consiste em avaliar os possíveis fatores de riscos ambientais nos ambientes de trabalho, bem como estabelecer um plano e um cronograma de ações para melhoria das situações encontradas. O PPRA serve de subsidio para elaboração do PCMSO – Programa de controle médico de saúde ocupacional. O…

atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis." José de Alencar RESUMO A empresa é voltada para o seguimento de concreto usinado. Este trabalho desenvolvido na ***** denominado “Projeto de Consultoria Interdisciplinar - PCI” foi desenvolvido na disciplina de Segurança e Medicina do trabalho com a finalidadede analisar e estudara empresa **** em sua estrutura para verificar se a mesma se encontra nos parâmetros legais de segurança, para que…

CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO A) OBJETIVO: O objetivo deste programa é a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. O pcmso é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos seus empregados e está articulado com o disposto nas demais NR’s. B) PLANEJAMENTO, DIRETRIZES E COMPOSIÇÃO: O pcmso considera as questões incidentes sobre o…