Administração

Área de estágio: Recursos Humanos
Tema: Otimização dos recursos

O estágio realizado na área de recursos Humanos se mostrou de grande valia, pois pude vivenciar dia a dia as atividades e as burocracias que uma instituição filantrópica sofre.
Os objetivos nesse período de estágio em que desempenhei foram alcançados me maneira satisfatória, tive a oportunidade de vivenciar com meus superiores diversas criações de palestras no próprio bairro para o incentivo ao voluntariado, na qual também pude participar da execução.
Organizei palestras referentes aos cursos ministrados para pessoas com menores condições e projetos para a compra da primeira casa.
Tive a oportunidade de participar do processo de seleção de alguns colaboradores, do momento da contratação de funcionários, até na elaboração da folha de pagamento, folha de ponto e conferência de dados cadastrais.
Criei planilhas semanais com as produtividades dos funcionários, e pontuava possíveis dificuldades.
Nas reuniões que participei, a equipe interagia, para possíveis métodos de melhorias e redução de custos, nestas reuniões, tive a oportunidade de me aproximar da rotina dos outros departamentos, como é uma instituição pequena, pude desempenhar o meu conhecimento em diversas atividades.
Como Chiavenato (2003) relata em seu livro, que o recurso humano é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas.
Participei de processos de feedback , e percebi o quão é importante esta avaliação de desempenho , tanto pra que dá , quanto pra quem recebe, pois é uma troca de experiência, que motiva e que gera bons resultados e sucesso da organização.
Silva (2002, p. 224), afirma que: “o principal interesse gerencial é motivar os funcionários