Melhores Estratégias Motivacionais

13/08/2012 Disciplina: Gerenciamento de Pessoas Profa. Tatiane Ementa Motivação e suas teorias; Objetivos Classificar os fatores determinantes das relações entre a Processo motivacional e as relações entre motivação; organização e seus funcionários, utilizando aspectos Identificação e comprometimento com o trabalho e a facilitadores nessa interação. produtividade. Valores, cultura e diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os…

adequadamente em uma organização é necessário que os investimentos em T&D estejam em conformidade com o que a empresa precisa e espera versus os resultados obtidos. Deste modo, cabe ao profissional conhecer a empresa, suas necessidades e realidade, para melhor desenvolver o seu trabalho e estimular as pessoas e empresa a “aprender a aprender”. Os programas de T&D com enfoque em atuação competente possibilitam maximizar os resultados na atuação das pessoas e/ou equipes, buscando agregar…

fala-se muito em estratégias competitivas organizacionais para “driblar” diversos percalços que uma empresa enfrenta no mercado: crises, avanço da tecnologia, aumento da concorrência, aumento do conhecimento e do poder de escolhas de seus clientes, disputa por profissionais qualificados, etc. Por isso, o cenário atual poderá, tanto facilitar quanto dificultar a permanência de uma organização no ambiente ao qual ela está inserida. Mas, apesar de tudo, a luta continua e vence quem é o…

possibilita também mapear os profissionais que necessitam de aprimoramento e desenvolvimento em alguns quesitos, como também identificar aqueles que se destacam em suas funções. Essa abordagem e visão sistematizada garante tanto o amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos Conceito de Comportamento Organizacional . Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências…

3 2.2 TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 4 2.2.1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 5 2.2.2. MOTIVAÇÃO – UM PROCESSO CÍCLICO 6 2.2.3. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 7 2.2.4. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA X EXTRÍNSECA 7 2.2.5. FATORES MOTIVACIONAIS X PROGRAMAS DE MELHORIAS 8 2.3 OUTRAS ABORDAGENS SOBRE O TEMA 9 3. A EMPRESA 10 3.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 10 3.2 O CONTEXTO DE CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS 11

de vista crítico sobre a utilização das recompensas externas como estratégia motivacional. Discute, inicialmente, o conceito de motivação para aprender, diferenciando-o dos conceitos de motivação intrínseca e extrínseca. Indica, depois, as vantagens, desvantagens e condições sob as quais as recompensas podem ser efetivas para estimular a motivação do aluno. Palavras-chave: motivação para aprender, estratégias motivacionais, incentivos extrínsecos ABSTRACT: The aim of this paper…

TRABALHO COMO ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. SÃO PAULO - SP Maio / 2014. Turma: 1° semestre- ADM MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO COMO ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. SÃO PAULO – SP Maio / 2014 Nomes: MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO COMO ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. “Acreditar em algo e não o viver é desonesto!” Mahatma Gandhi RESUMO Vamos mostrar as mais variadas teorias sobre…

Campos dos Goytacazes – RJ Agosto – 2013 A auto-regulação possui três fases, que são : 1) Fase de preparação que é influenciada por crenças motivacionais como as crenças de auto-eficácia, as expectativas de resultados e as orientações motivacionais. 2) Fase de execução e controle onde os estudantes põem em ação os processos ou estratégias que acompanham a concretização do plano e que ajudam a dirigir a ação. O controle da atenção e a inibição do comportamento motor são processos…

partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estrutura motivacional das…

uma vez que o objetivo é fazer seus clientes felizes. Líder Situacional aquele que assume uma postura de líder diante das diferentes situações que ele detecta no dia-a-dia, assim age com estilo adequado para cada situação. PASSO 02 Qual é a melhor estratégia de comunicação interna que a empresa pode adotar para se destacar no mercado? Relacionar o sucesso de determinadas ações com o processo de comunicação é uma positividade, pois sem comunicação não se chega á um resultado. A…