Melhores Empresas Qvt

devem ser identificados e combatidos com políticas e ações que visem minimizar ou mesmo eliminar esses males que afetam, não somente o trabalho, mas também a vida familiar e social dos colaboradores. A busca pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a implementação de ações visando melhorias para as pessoas, não pode ser considerada como um custo nas planilhas das organizações, uma vez que os custos com afastamentos e ações trabalhistas são maiores do que uma medida preventiva.…

Essa transformação do perfil do trabalhador traz em seu contexto uma exigência por melhores condições de trabalho e de bem estar. O ambiente corporativo já está consciente da importância da qualidade de vida no trabalho requerida por seus colaboradores. Aqueles que investiram, já começam a colher os frutos dessa colaboração entre a Organização e o colaborador, comprovando que o profissional produz mais e melhor quando se sente feliz e motivado. Sendo assim este estudo propõe uma reflexão sobre a

Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 1- Conceito: A partir da década de 70, as empresas passaram a dar uma qualidade de vida diferente, aos seus funcionários, eles passaram a não ter mais os seus fins de semanas e feriados. Partindo do entendimento que grande parte da vida adulta é dedicada as atividades. Tudo isso parece ser normal até que passou afetar diretamente a vida dos indivíduos, como por exemplo, problemas de saúde, desentendimentos e problemas familiar , etc. Isso…

ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade. Não é suficiente ter em mente mudar relevantemente o estado de saúde dos profissionais, mas também encorajá-los a cuidarem e gerenciarem sua própria saúde, adquirindo um ganho substancial na sua satisfação e crescimento, assim como no aumento de produção e redução de custos para a empresa. Conceito Segundo a Organização…

qualidade, produtividade e satisfação. Com isso, o relacionamento entre empresas e seus colaboradores mudou. Antes, os funcionários eram vistos como recursos, hoje como capital intelectual. O conceito de qualidade de vida no trabalho evoluiu ao longo do tempo, nos dias atuais tem grande importância nas organizações trabalhistas, por se tratar de algo que afeta a vida dos trabalhadores interferindo no desenvolvimento organizacional. QVT é um conjunto de medidas adotadas por uma…

humano e o meio ambiente laboral não se limita ao espaço interno da fábrica ou da empresa, mas se estende ao próprio local de moradia ou ao ambiente urbano. Rufino (2006, p. 36) conceitua o meio ambiente de trabalho como sendo “o conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas. Na concepção de Ferreira (2008), a empresa deve investir em um ambiente saudável e apropriado para…

O artigo pretende demonstrar a importância dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na geração de bem estar, e a pesquisa versa sobre os fatores que a favorecem. A atividade laboral tem impacto na vida e no bem estar do indivíduo, podendo, em determinadas situações, levar ao stress ocupacional, ao desgaste emocional e à incidência de várias doenças, motivo pelo qual a organização do trabalho tem papel fundamental no processo de…

O artigo pretende demonstrar a importância dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na geração de bem estar, e a pesquisa versa sobre os fatores que a favorecem. A atividade laboral tem impacto na vida e no bem estar do indivíduo, podendo, em determinadas situações, levar ao stress ocupacional, ao desgaste emocional e à incidência de várias doenças, motivo pelo qual a organização do trabalho tem papel fundamental no processo de…

identificar quais aspectos que mais impactam a QVT, tanto positivos quanto negativos. Foi constatado que os fatores compensação justa e adequada, condições de trabalho e trabalho e espaço total da vida são os mais críticos relacionados à QVT. A remuneração condizente com uma estabilidade de horários e o tempo para a família e o lazer é fundamental para uma boa qualidade de vida no trabalho. Alguns indicadores do modelo de Westley também foram usados para aferição da QVT, relativos aos…

chama-se de qualidade total, que tem como objetivo criar uma organização na qual todos os funcionários estejam trabalhando para fazer dela a melhor do seu campo. Somente há pouco tempo, a preocupação com a QVT destacou-se para a situação de trabalho como parte integrante de uma sociedade complexa e de um ambiente heterogêneo. Segundo Chiavenato (2002, p. 391), “a QVT tem o objetivo de assimilar duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e…