Mc Gregor Teoria X E Teoria Y

capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de automotivação, ou motivação intrínseca. Há também a motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação. Teorias de Motivação Teoria de Abraham Maslow Maslow via a motivação humana como uma hierarquia de cinco necessidades, que iam de das necessidades mais básicas a mais elevadas de auto-realização. De acordo com Maslow, os indivíduos serão motivados…

Filme: O Experimento – Relacionar com as teorias da Escola Comportamentalista Teoria dos Grupos – Kurt Lewin O filme é sobre o estudo de dois grupos. Ambos possuem coesão grupal, padrões, motivação, tensões, liderança e solidariedade grupal até o final do filme. A solidariedade grupal no grupo dos prisioneiros causa resistência às regras. Teoria do Ciclo Motivacional Existe um objetivo não satisfeito em todos que participaram do experimento. A necessidade do prisioneiro 77 é…

CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM SISTEMAS BIOMÉDICOS PROFESSOR: MANOEL MESSIAS CONTROLE DE QUALIDADE EM GESTÃO EQUIPE: ADRIANA OLIVEIRA ANDRESSA ROCHA THAMYRES RAMOS DJALBA JOAQUIM Douglas Mc Gregor A VISÃO DE TAYLER A VISÃO DE TAYLER : O trabalho é uma necessidade econômica. (Teoria x) Escola da administração Científica: esta escola teve a sua origem nos Estados Unidos a partir do engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915);  A sua preocupação era aumentar a…

A Teoria comportamental também conhecida como Teoria Behaviorista surgiu através da oposição da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica. Essa Teoria Surge como uma nova definição dos conceitos administrativos através das críticas realizadas as teorias anteriores por ela, ampliando o seu conteúdo e diversificando sua natureza. A Teoria Comportamental rejeita as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas, critica os conceitos de autoridade formal e a posição

Introdução Veremos por meio deste trabalho um desenvolvimento sobre a teoria comportamental. É uma teoria que abrange de forma geral o comportamento do ser humano em sua natureza, o que interfere a postura do homem no ambiente de trabalho e a vida individual. O modo de interagir e superar as adversidades e solucionar os problemas do dia a dia. Os autores que contribuíram para essa teoria foram Maslow e Herzberg. Maslow publicou uma teoria de uma forma hierárquica, que pode ser vista…

Interpessoais Motivação – Necessidades Humanas Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos Universidade Paulista - Unip São Paulo – 2013 SUMÁRIO 1 A TEORIA DE MASLOW 4 2 A TEORIA DE HERZBERG 5 3 A TEORIA DE MC GREGOR 8 4 A TEORIA DE VROOM 9 5 A TEORIA DE LAWLER 11 6 A TEORIA DE ARCHER 12 7 A TEORIA DE ROKEACH 15 8 A TEORIA DE MCCLELLAND 16 INTRODUÇÃO A motivação tem sido considerada como um fator importante, e aqui considerada…

indivíduo, ao realizar qualquer atividade que seja, utiliza-se de fatores internos e/ou externos que são responsáveis pela condução do objetivo desejado. Vários estudiosos criaram teorias para explicar os fatores fundamentais que fazem as pessoas adotarem atitudes, agir, pensar e buscar suas metas, o que resultou em diversas teorias sobre a motivação, que se referem ao estado em que o trabalhador se sente disposto e com vontade para trabalhar produtivamente. Para que isto ocorra, a…

Gravataí 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO3 1 TEMA4 2 OBJETIVOS5 2.1 OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 ATIVIDADES 7 5 REFERENCIAL TEÓRICO8 5.1 MOTIVAÇÃO8 5.1.1 Teoria de Maslow8 5.1.2 Teoria de Herzberg9 5.1.3 Teoria de Mccleland9 5.1.4 Teoria de Mc Gregor10 5.2 FATORES INTERNOS DO INDIVÍDUO11 5.3 EXPECTATIVA E DISPONIBILIDADE 11 5.4 MOTIVAÇÃO E FRUSTAÇÃO11 5.5 MOTIVAÇÃO INSTITUCIONAL11 5.6 PROCESSO MOTIVACIONAL12 5.7 FORMAS DE…

2 O modelo comportamental de Skinner 1.5 A atração do ambiente e sua relação com a motivação 1.5.1 A teoria de campo de Kurt Lewin 1.5.2 Murray: necessidades e motivos 1.5.3 Maslow e a pirâmide das necessidades 1.5.4 Teoria das Necessidades Adquiridas 1.5.5 Teoria X e Y de Mc Gregor 1.5.6 Teoria Bifatorial de Herzberg, Mausner e Snyderman 1.6 Motivação em publicidade 1.7 Teoria Motivacional aplicada ao trabalho 1.8 Motivação em Marketing 1.9 Pesquisa motivacional 2…

TEORIA X Segundo site administradores (2009), explica que a teoria x e y foram desenvolvidas na década 50 por Mc Gregor, analisadas como duas formas de comportamento humano dentro da organização empresarial. Teoria x subserviência e controle. Teoria Y: potencialidades e desenvolvimento pessoal. De acordo com Chiavenato (1999), explica que a teoria x de McGregor, é “a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano”, como ele