Mayo Versus Fayol

contingência Tecnologia Teoria dos sistemas Ambiente A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A…

música tinha um efeito positivo sobre os operários, pois observaram aumento na produtividade e um decréscimo na fadiga e tempo desperdiçado. Sem dúvidas podemos correlacionar essa mesma ideia do método científico grego nos estudos de Taylor, Gilbreth e Fayol e outros grandes autores de teorias administrativas. Outro pensamento importante foi o de Sócrates, no princípio da universalidade da administração no qual ele analisou os deveres de um excelente homem de negócios e um general,…

ruptura do processo artesanal 3.1 Abordagem Clássica Abordagem Clássica Administração Científica Taylor Teoria Clássica Ford • ênfase nas tarefas • aumento produtividade • métodos de trabalho • divisão do trabalho • abordagem de baixo para cima Fayol • ênfase na estrutura • especialização do trabalhador • produção em massa • linha de montagem • carga trabalho • aumento eficiência da empresa • atenção para os elementos da Administração • abordagem do todo para as partes 3.2…

readaptação à flexibilidade, perdida na fase anterior, através de introdução consciente de sistemas reflexibilização. Tipos de Organização Organização Linear Organização do tipo linear constitui a forma mais simples e mais antiga. Para Fayol o seu conceito amplo e compreensivo de Administração , como um A denominação linear deve-se ao fato de que, entre o superior e os subordinados, conjunto de processos entrosados e unificados, abrange aspectos que a organização…

Henri Fayol em 1916, ela parte do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, sejam elas órgãos ou pessoas. Ela parte de uma abordagem sintética, global e universal da empresa. Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Esses são os elementos que constituem o chamado processo administrativo, localizáveis no trabalho do administrador em qualquer nível ou área de atividade da empresa. Para…

abordagens e práticas foram incorporadas aos modelos pensados e implementados por Friedrick Taylor e Henry Ford. [pic]Henri Fayol desempenhou papel importante nesse contexto, ao pensar a administração como um campo específico e independente dos demais processos de gestão e dos demais campos ou setores da produção como, por exemplo, o financeiro, o técnico, o de produção e o de pessoas. Fayol constatou que a função da Administração é a de gestão desses campos e, portanto, cabe à…

- Motivação – relações humanas - Escola de Hawthorn – experiencias na área das relações humanas no trabalho - melhores condições de trabalho para aumentar a produtividade Fayol – identificar as funções nucleares nas empresas - cada coisa no seu lugar, um lugar para casa coisa III. Escola das Relações Humanas Elton Mayo – teorias da motivação Movimentos de informalização no trabalho - relações informais Actualmente, as competências: - integração de soluções parciais -…

administração, como as suas relações com as outras esferas da vida social. O estudo científico do fato e do sistema administrativo é necessariamente pluridimensional" Assim sendo, a administração não deve ser estudada somente a partir das obras de Taylor e Fayol, considerados os precursores da Administração Científica. Para entender os primeiros passos da administração científica e os seguintes, recorrer aos fatos históricos que a antecederam, torna-se imperativo. 2.1 Os personagens …

administração, como as suas relações com as outras esferas da vida social. O estudo científico do fato e do sistema administrativo é necessariamente pluridimensional" Assim sendo, a administração não deve ser estudada somente a partir das obras de Taylor e Fayol, considerados os precursores da Administração Científica. Para entender os primeiros passos da administração científica e os seguintes, recorrer aos fatos históricos que a antecederam, torna-se imperativo. 2.1 Os…

Ford Max Weber Teoria Burocrática Robert Merton Racionalidade Organizacional Philip Selznick 1910 Organização formal Estrutura Alvin W. Gouldner Henry Fayol Teoria Clássica Lyndall Urwick Departamentalização Luther Gulick 1920 Organização formal Estrutura Stuart Chase Elton Mayo Teoria de Sistemas Organização formal Amitai Etzioni organização informal Estrutura Herbert Simon 1950 Pessoas Peter M. Blau Teoria Estruturalista