Maximiano Antonio

Prática de Gestão I ADMINISTRAÇÃO Reitor Arody Cordeiro Herdy Pró-Reitor de Administração Acadêmica Carlos de Oliveira Varella Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-graduação Emilio Antonio Francischetti Pró-Reitora Comunitária e de Extensão Sônia Regina Mendes Pró-Reitor Administrativo José Luiz Rosa Lordello NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Coordenadora Geral Lúcia Inês Kronemberger Andrade Coordenadora Pedagógica Vanessa Olmo Pombo FICHA TÉCNICA Autoria: Rosane Cristina de Oliveira…

metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos” (ARAUJO, 169, 2004), ou como “ferramenta que as pessoas e a organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório.” (MAXIMIANO, 105, 2002). Em resumo, o tempo dedicado ao planejamento é vital para evitar problemas na fase de execução. O objetivo central do planejamento é minimizar a necessidade de revisões durante a execução. 3. ORGANIZAR A organização…

BENCHMARKING Súmario Introdução 1 – Conceito 1.1 Processo 1.2 – O que é o Benchmarking 2 - Tipos de Benchmarking 2.1 - Segundo Maximiano 2.2 - De acordo com Lacombe 2.3 - Segundo Ten Have, Steven 3 – Evolução Histórica 4 – Princípios de Benchmarking 4.1 - Princípios de Legalidade 4.2 - Princípios de troca 4.3 - Princípios da confidencialidade 4.4 - Princípios de uso 4.5 - Princípios do contato 4.6 - Princípios da preparação 4.7 – Princípios do Cumprimento e conclusão

É o ato de produzir coisas para colocar ao mercado. Pode ser definida como a especificação das mínimas necessidades de input (entrada) necessárias para produzir determinadas quantidades de output (saídas), dada a tecnologia disponível. Segundo Maximiano (2010) o objetivo básico da função da produção é transformar insumos para fornecer algum produto ou serviço da organização aos clientes da mesma. Tipo de Produção: -Fornecimento de serviços: É o processo de transformação de…

e colocando os métodos tradicionais de gestão no banco dos réus. A globalização da economia, alavancada pelas novas tecnologias, é uma realidade inescapável. Conceito de Sistema “Conjunto de partes que interagem e funcionam como um todo” (MAXIMIANO, 2006, p. 65). Entrada PROCESSO Saída Matéria‐prima Máquinas e equipamentos Feedback 1 A Empresa na Abordagem Sistêmica Ambiente das Organizações É um conjunto de partes inter‐relacionadas e…

ao seu trabalho” (ROBBINS, 2006, p. 61). Para Locke apud Milkovich e Boudreau (2000), a satisfação no trabalho “é uma reação emocional prazerosa ou positiva que uma pessoa tem em relação a suas experiências profissionais”. Segundo Maximiano (2004), motivação significa incentivo, estímulo por alguma coisa ou razão. Sendo assim, as pessoas só alcançam bons resultados para a organização se estiverem motivadas a fazê-las. Por isso a três propriedades para a motivação: -…

pessoas e é alimentado por informações produzidas e fornecidas por profissionais de diversas áreas tais como: contabilidade recursos humanos, financeiras, atendimento aos contribuintes e outras áreas que fazem parte do contexto público gerenciado. Maximiano (2011) deixa claro que, além da tradicional palavra Administração, podemos nos deparar com outras terminologias que também definem este processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, são elas: Management e…

(TGA) Docente: Dorismar Caribé Discente: Jossi Jones Turma: 2AN Tema: Descrição dos quatro componentes do contexto de liderança no filme, “Encantadora de Baleias”, com foco nos personagens Koro e Paikea. Liderança Liderar, pontuado por Maximiano, conota o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Acontece quando há identidade entra a ideia do líder e a recompensa esperada pelo grupo, ou o problema que o grupo precisa…

as emprego face a face, melhorando assim a comunicação dos colaboradores e podendo beneficia-los melhor observando de perto seus esforços para conclusão do objetivo. Questões propostas da disciplina: Relações Interpessoais. 1) De acordo com Maximiano (2000, p. 105), os elementos mais importantes são: Cultura Organizacional, que compreende normas e condutas, valores, rituais e hábitos, Sentimentos manifestados por pessoas e grupos, que compõe o clima organizacional e grupos…

empresariais mais relevantes de sua época, mas todas são ainda aplicáveis às situações atuais, e o administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição uma série de alternativas adequadas para a situação. Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um conjunto de afirmações e regras, feitas para formatar o que se verifica como…