Maximiano Antonio

caráter moral, e os mercenários, que atuam por motivo de interesse. O que é inerente aos dois modelos é que tanto em um quanto no outro existe uma natureza de dependência recíproca entre as pessoas relacionadas no processo.[...]” “[...] Segundo MAXIMIANO (2004), “em essência os estilos de liderança podem ser autocráticos ou democráticos, isso iria depender da maneira como o líder se relaciona com os liderados”, os dois estilos considerados básicos apesar de serem totalmente distintos…

com baixo custo de venda e disponibilizando maior acesso a empresa. Acreditando no impacto do desempenho de suas atividades comercias no âmbito em que está inserida, comprovando seus resultados através das definições que são dadas por Antonio Cesar Amaru Maximiano (2000). A empresa acredita que seu maior objetivo administrativo está em conciliar e ter perspicácia nas suas ações, atendendo aos fatores internos e externos que envolvem as tomadas de decisões em sua Administração. 1.2…

CARAVANTES, Geraldo R., PANNO, Cláudia C. e KLOECKNER, Mônica C. Administração – teorias e processos. São Paulo: Pearson Education, 2004. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração para empreendedores. São Paulo: Pearson Education, 2006. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração. São Paulo: Pearson Education, 2008. Bibliografia complementar: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. …

referências COSTA, Jose Manoel da. Contabilidade Básica. Editora Pearson Education, 2009, São Paulo. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Empreendedorismo. Editora Pearson Education, 2009, São Paulo. SILVA, Reinaldo O.da. Teorias da administração. Editora Pearson Education, 2013, São Paulo. MAXIMIANO, Antonio César Amarau. Empreendedorismo. Editora Pearson Education, 2012, São Paulo. SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. Ed. rev. Atual e ampl; Curitiba,

TAYLOR, LACOMBE, MAXIMIANO) conciliando conceitos antigos com o que há de mais atual no conceito de organização, abordando também, o quanto a criatividade está inserida nas organizações, por via da inovação (DRUCKER). Buscando o foco em boas ideias, que possam transformar o mercado e também sua cultura, a inovação que engloba a invenção, para a interação com a finalidade de mudar, de se reinventar. Revisão de literatura; Jules Henri Fayol Frederick Taylor Francisco Lacombe…

encontradas pelos caminhos percorridos. A nossa família pelo incentivo e apoio recebido em todos os momentos. Aos nossos colegas da turma dos formandos 2011 em Administração da Faculdade Cenecista de Capivari. E ao nosso orientador Professor Ms. Marco Antonio Armelin, pela dedicação e orientações fundamentais para o êxito deste trabalho. A todos, Muito Obrigada BRUNHEROTTO, Maira de Fátima e GOZZO, Raquel. Empreendedorismo e inovação e seus reflexos sobre seu próprio negócio: o…

possuem visando minimizar possíveis erros.Na atualidade não podemos ser apenas mais um, mas devemos considerar exemplos de sucesso, planejar, traçar estratégias bem definidas para alcançarmos nossos ideais ou o sucesso profissional e pessoal. Para MAXIMIANO (2000) estratégia é a seleção dos meios de qualquer natureza, empregados para realizar objetivos. Para KAPLAN e NORTON (2004) a estratégia de uma organização descreve como ela pretende criar valor para seus acionistas, clientes e…

organizar aplica-se a qualquer coleção ou conjunto de recursos." (Maximiano,2004,p.125) Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados esta estabelecidos (OLIVEIRA, 2002: 84). Organização é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização; é também o processo de distribuir os recursos disponíveis segundo algum critério (MAXIMIANO, 2000: 27). Estrutura organizacional é o…

comando elementos da função administrativa como um todo. Segue abaixo a revisão conceitual de todos os quatorze princípios básicos da administração segundo Fayol conforme os mesmos foram usados na administração. 1.Divisão do Trabalho Antônio César Amaru Maximiano (2011) definiu a divisão do trabalho como algo que deve ser racional dentro da organização, onde se divide o pessoal de acordo com suas especializações. Sejam elas técnicas, comerciais, financeiras, contábil e escriturária.…

esses códigos não estão incorporados à lei, seu estudo tem alta probabilidade de exercer influência, por exemplo, em julgamentos nos quais se discutam fatos relativos à conduta profissional. Bibliografia: Introdução Administração- Antonio Cesar Amauri Maximiano- Editora Atlas- sexta Edição-2007. Wikipédia- a enciclopédia livre- acessada em 01/09/2011. Bateman, Thomas S., Snell, Scott A. Administração:construindo a vantagem competitiva.São Paulo:Atlas,1997. Falando de…