Maximiano Antonio

http://www.ead.fea.usp.br/cad-pesq/arquivos/C02-art06.pdf • www.juliobattisti.com.br Organização e Métodos - Parte 10 - Tipos de Estrutura Organizacional.mht. • Professor Luigi Mota, Gestão empreendedora – estruturas organizacionais. • MAXIMIANO, Amaru Cesar Antonio. Teoria Geral da Administração. Edição compacta. São Paulo, Atlas, 2006. • Sistemas, Organização e Métodos: uma abordagem gerencia / Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira. – 14. Ed. – São Paulo: Atlas, 2004. UNIVERSIDADE…

de aspectos comportamentais, traços de personalidade e os tipos de interações entre os membros do grupo/organização, surgiu, conforme aponta MAXIMIANO (2002), o estilo motivacional, e dois tipos de liderança: o transformacional e o transacional. 2.1 A Teoria da Liderança Transformacional ou Carismática O líder transformador, de acordo com MAXIMIANO (2002) “é capaz de incentivar os seguidores a superar seu desempenho passado e seu interesse pessoal, criando um sentido de…

ampla sobre a utilidade dessas ferramentas administrativas que tem como função gerar a integração entre os setores. Palavras chave: Processos Administrativos; Sistemas Administrativos. 3. LOCAL Wast Comercial e Manutenção Elétrica Ltda-ME Rua Antonio José Bastos, 385- Vila Ingá- SP 4. TEMA As atividades exploratórias desenvolvidas em estágio foram realizadas com a finalidade de proporcionar a prática dos conhecimentos teóricos aplicados no curso de Administração…

estratégico dentro das organizações. Segundo Maximiano (2004), “a missão estabelece o propósito ou as razões para a existência da organização, do ponto de vista de sua utilidade para os clientes”. Estudar, definir e, eventualmente, redefinir a missão da organização é uma das tarefas mais importantes no desenvolvimento de um plano estratégico. Maximiano (2004), defini que a “visão de uma organização é sua imagem, especialmente no futuro”. Para Maximiano (2004), ao definir objetivos ou…

organizações, o tema foi desenvolvido baseado na leitura dos seguintes livros: Teoria Geral da Administração, Antonio Cesar Amaru Maximiano, 2005; Qual é a Tua Obra, Mário Sergio Cortela, 2008; Idalberto Chiavenato, 1994. PONTOS PRINCIPAIS: Liderança; Líderes; Organizações; Conduta; Ética; Atitudes. O COMPORTAMENTO ÉTICO DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS DE LIDERANÇA De acordo com Maximiano em Teoria Geral da Administração, os líderes em diferentes situações e atividades, dos…

macroambiente (maneira de agir diante das abruptas necessidades organizacionais), há fatores importantes que compõe a administração de uma organização e devem ser consideradas, tais como, o ponto de vista social do empreendedorismo, que segundo Maximiano (2011), as organizações sem fins lucrativos, junto ao governo, contribuindo para o padrão e a qualidade de vida da comunidade. Do ponto de vista institucional, Chiavenato (2000), afirma que a tarefa da administração é fazer as coisas por meio de

especialidades tradicionais. Neste tipo de sistema ninguém é especialista em nada, ou todos são especialistas em tudo. Ocorre uma contínua redefinição de tarefas. O que é enfatizado é a natureza cooperativa do conhecimento e não a especialização. Segundo MAXIMIANO (2000), preferem-se a interação e a comunicação de natureza informativa (em lugar de ordens), o que cria um alto nível de comprometimento com as metas da organização. Os organogramas são de pouca utilidade para descrever as…

Da Revolução Urbana a Revolução Digital de Maximiano, Antonio (2010), 1 TIPOS DE LIDERANÇA Os estilos de liderança que se destacam são o autocrático e o democrático, onde um visa o compartilhamento de autoridade e o outro a centralização de autoridade fazendo mal uso de uma delas, pode levar a organização ao fracasso, seja pelo excesso de liberdade dos liderados, seja pelo excesso de centralização de pode. Maximiano(2010) b). Autocrático Antonio (2010) enfatiza que a partir…

Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2007, v.1. Bibliografia Básica Unidade: Faculdade Anhanguera de Rio Claro (FRC) 1) LACOMBE, Francisco José Masset,. Administração : Princípios e Tendências. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2008. 2) AMARU MAXIMIANO, Antonio César. Teoria Geral da Administração : Da Revolução Urbana à Revolução Digital. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Rio Claro (FRC) 1) PORTER, Michael E. Estratégia Competitiva :…

geração de valor depende cada vez mais dos ativos intangíveis, ou seja, não palpáveis, que atualmente representam a maior parte do valor das empresas e o conhecimento gerado pelas redes informais também devem ser considerados. Antonio C. Amaru Maximiano Segundo Maximiano (2004, p.279), “o valor percebido dos resultados depende da satisfação ou insatisfação associada a sua obtenção e representa o atrativo que vai desencadear o esforço inicial”. O valor atribuído às recompensas é…