Maximiano Antonio

2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2012. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA) 1) KEELING, Ralph. Gestão de Projetos : Uma Abordagem Global. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2008. 2) KERZNER, Harold; BORGES, Marco Antonio. Gestão de Projetos : as melhores práticas. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) AMBROSIO, Vicente.. Plano de Marketing: passo a passo.. 1ª ed. São…

global, visando atingir objetivos em longo prazo”. Chiavenato (2007, p.114) por sua vez “a define como um conjunto de objetivos e de políticas principais capazes de guiar e orientar o comportamento da empresa em longo prazo”. Para MacDonald apud (Maximiano,2012,p.335) é entendida como uma politica imaginada para reduzir e controlar (essas) incertezas (falta de informação e comportamento dos adversários num jogo) e complementando com o que o autor disse Tzu ( ) diz que “aquele que não…

scorecard prosperam no novo ambiente de negócios. Rio de Janeiro: Campus, 2000. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2002. MAXIMIANO, Antonio C. Amaru. Introdução À Administração - Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 2007. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2011. RIBEIRO, Antonio De Lima. Teorias Da Administração. São Paulo: Saraiva, 2010.

scorecard prosperam no novo ambiente de negócios. Rio de Janeiro: Campus, 2000. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2002. MAXIMIANO, Antonio C. Amaru. Introdução À Administração - Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 2007. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2011. RIBEIRO, Antonio De Lima. Teorias Da Administração. São Paulo: Saraiva, 2010.

resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, segundo algum critério ou princípio de classificação. Organização é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou ordenado segundo algum critério. (Antonio Cesar Amaru Maximiano, Teoria Geral da Administração, pg. 111. 4ª Edição ano 2004). A estrutura organizacional da empresa esta basicamente dividida, Diretoria, gerencia e área de vendas, as funções da organização estão bem…

no chão de fábrica e terminando como engenheiro chefe e nesse período, retomou seus estudos na área de engenharia. Estudando à noite, obteve em 1883 o título de mestre em engenharia no Stevens Institute Of Technology de Hoboken, Nova Jersey. (MAXIMIANO, Antônio, pg. 56, 2012). Os doze anos na Midvale (1878-1889) serviram de base para suas ideias sobre a administração de oficina. Período esse, que também serviu para que desenvolvesse os primeiros de uma série de aprimoramentos…

participativa pretende transformar as pessoas em parceiros de negócios, participando dos lucros e benefícios da atividade empresarial. Esse método de administração requer envolvimento e busca incessante em torno dos objetivos estipulados. Segundo Maximiano (1995), a administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre administração das organizações. Para que a gestão participativa traga melhores…

Stephen L, tradução: Maria José Cyhlar Monteiro. Comportamento organizacional:conceitos e estudos de casos. Rio de Janeiro: Campus, 2003. DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. GIL, Antonio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. 2. reimp. São Paulo: Atlas, 2009. HAIR, Joseph F. Junior et al. Fundamentos de métodos de pesquisa em administração.Porto Alegre: Artmed, 2003. KANAANE, Roberto. Comportamento…

determinada função, sem a responsabilidade de supervisionar a função dos outros. De acordo com Maximiano (2006), são “os funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas organizações”. Podemos definir gerente como sento “Indivíduos que supervisionam as atividades de outros.” (R bbions, 2002) e são “os funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas organizações” (Maximiano, 2006). Com esses conceitos de gerencia e gerente, é possível observar a…

FACULDADE LUCIANO FEIJÃO – FLF CURSO: ADMINISTRAÇÃO LORAYNE DE SOUZA XIMENES ALBUQUERQUE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PANIFICADORA E MERCADINHO SANTO ANTONIO SOBRAL/2013 1 INTRODUÇÃO O constante crescimento das empresas no mundo faz com que as pessoas despertem a necessidade de conhecer melhor não só as grandes empresas, mas também as pequenas organizações com o intuito de aprimorar os conhecimentos nos estudos sobre administração…