Maximiano A C Amaru Clima E Cultura Organizacional

de 2012 49 50 Liderança e inteligência emocional no contexto da gestão de pessoas: um estudo de caso através do filme 'Mestre dos mares' 1. INTRODUÇÃO Definida teoricamente como um processo interpessoal, dentro de um contexto (MAXIMIANO, 2000); a liderança sempre foi considerada um dos temas mais importantes da organização de pessoas em torno de objetivos. A necessidade de liderança gerencial ocorre em todos os segmentos da sociedade, atualmente é um fator essencial…

................................ 10 5.2. CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ..............................12 6. MODELO DE HOMEM .............................................................................................. 13 7. MODELO ORGANIZACIONAL ................................................................................. 13 8. ORGANIZAÇÃO INFORMAL .................................................................................... 13 8.1. CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO INFORMAL

13/3/2012 Quem está fazendo isso? Cotação da soma das três principais empresas de jornais Cotação da dez vezes a da Sothebys Cotação da 2x superior à Wall-Mart Fonte:CRIE Fatores Críticos Organizacionais Globalização e Competitividade Problemas Organizacionais Interesses Organizacionais versus Interesses Individuais Evolução das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC’S) Bem Estar Corporativo versus Bem Estar Individual 8 13/3/2012 O Gestor nesse Processo ? Ambiente

Programa 5S? 45 3.4.2 Acha que Esse Programa Trará Benefícios à Empresa em Questão? 46 3.4.3 Gostaria que Fosse Apresentada uma Palestra Sobre o Tema? 47 3.4.4 Sente Necessidade de Melhorias na Organização? 48 3.4.5 Está Satisfeito com o Clima Organizacional? 49 3.4.6 Existem Objetos Desnecessários Dentro ou Sobre Armários, etc? 50 3.4.7 Os Locais de Armazenamento de Pastas Estão Definidos? 51 3.4.8 Existe Infra-Estrutura Para a Limpeza e Higiene? 52 3.4.9 São Recolhidos Lixos,…

uma atenção principal para estes, que não sabem ou não tem idéia do quanto eles são importantes para a organização e para a sua equipe que diretamente ou indiretamente se espelham nos mesmos. Para que o treinamento possa levar ao desenvolvimento organizacional é imprescindível que o planejamento do mesmo seja bem elaborado e aplicado da maneira correta para assim, poder alcançar o objetivo a que se destina com eficácia e aproveitamento. Em geral com o decorrer dos tempos as organizações…

resultados e objetivos exigidos pelo mercado. Estrutura do Projeto No primeiro capítulo de nosso trabalho, apresentamos o conceito de liderança em equipes de vendas e seus diferentes estilos, no segundo capitulo abordamos o conceito da motivação organizacional, e no terceiro capítulo apresentamos o tema equipes de vendas, o quarto capitulo abordamos o tema de liderança motivacional, e no quinto capitulo apresentamos a conclusão proposta de nosso trabalho e considerações finais. …

especialistas em Recursos Humanos e Marketing, entre outros, são profissionais com alta demanda no mercado de trabalho. Neste contexto, o papel do técnico em administração é relevante para auxiliar os profissionais da gestão no alcance dos objetivos organizacionais de modo eficiente e eficaz. A região de abrangência do Instituto Federal Farroupilha – Campus Santo Augusto é definida como Noroeste Colonial do Rio Grande do Sul, composta de trinta e sete municípios a seguir relacionados:…

a sua ATPS e verifique a etapa que deverá ser realizada. Tema 1 As empresas ícones: Agora é sua vez 7 Conteúdos e Habilidades Conteúdo Nessa aula você estudará: • O conceito das organizações. • As principais características organizacionais. • Como se estabelecem os alinhamentos nas empresas. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Qual é a importância das organizações para a sociedade? • Qual é a finalidade da…

DIAGNOSTIGO ORGANIZACIONAL 22 CONCLUSÃO 28 REFERÊNCIAS 30 1 INTRODUÇÃO O diferencial, que uma empresa pode oferecer, que está ao seu alcance e vai diretamente ao encontro das expectativas do cliente moderno, é a qualidade no atendimento prestado. Além disso, a qualidade no atendimento ao cliente reflete a eficiência de toda a organização, ou seja, da sua capacidade gerencial, da motivação de seus profissionais, das relações de trabalho, bem como dos seus valores e da sua…

século XVIII. Mas apesar disso, a disciplina da administração desenvolveu-se muito mais devido a expansão da indústria do que dos projetos. A disciplina da administração de projetos somente se estabeleceu a partir da segunda metade do século XX (MAXIMIANO, 2010). Podemos citar exemplos marcantes dos primeiros projetos no Egito e na Mesopotâmia. Três milênios antes de Cristo, a construção da grande pirâmide de Quéops exigiu o uso de enormes conhecimentos técnicos e gerenciais.…