TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

QI ESCOLAS E FACULDADES
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
UNIDADE ALBERTO BINS

ALEXANDRE BORGES KRAUSS
ANDRÉ GONÇALVES XIMENES
ARIANE ESCOUTO DE OLIVEIRA
HELLINGTON DOS SANTOS DA SILVA
PAULA RENATA BULIN DA SILVEIRA
PETERSON LANES BARBOSA
TAMIRES SILVA DOS SANTOS
THAIANA NOGUEIRA VIÇOSA
VINICIUS AGUIAR DA COSTA

SEMINÁRIO TGA
PORTO ALEGRE, MAIO DE 2015

ESCOLAS E FACULDADES QI
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
DISICIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
PROJETO DE CONCLUSÃO
PROFESSOR (A) TITULAR: CLAUDIA PAIM ROSA

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

PORTO ALEGRE, MAIO DE 2015.

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Trabalho sobre Teoria das Relações Humanas, como exigência para o Seminário de TGA, Técnico em Administração, das Escolas e Faculdades QI.

_______________________________________
Professora Titular

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Escolas e Faculdades QI Alberto Bins

Porto Alegre,_____, de_______ de 201__.

FOLHA DE APROVAÇÃO

TÍTULO DO NEGÓCIO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
NATUREZA DO TRABALHO: Seminário TGA
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: Escolas e Faculdades QI
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: Técnico em ADMINISTRAÇÃO
Nome dos componentes
ALEXANDRE
ANDRÉ
ARIANE
HELLINGTON
PAULA RENATA
PETERSON
TAMIRES
THAIANA
VINICIUS

Data: _______/______/________

Nota

Comentários

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 6
2. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ...................................................................... 7
3. DINÂMICA DE GRUPO .............................................................................................. 7
4. CARACTERÍSTICAS DAS RELAÇÕES HUMANAS .................................................. 8
5. EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ............................................................................. 9
5.1.

FASES DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ........................................... 10

5.2.

CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ..............................12