Maximiano A C Amaru Clima E Cultura Organizacional

confiabilidade das demonstrações contábeis. 1.2.2 Objetivos Específicos Para se atingir o objetivo geral, serão trabalhados os seguintes objetivos específicos: a. conceituar auditoria; b. abordar os diversos tipos de auditoria; c. fazer uma abordagem sobre a teoria da confiabilidade; d. abordar as demonstrações contábeis; e. falar sobre a ética; f. tratar sobre os escândalos corporativos e a Lei Sarbanes-Oxley. 1.3 JUSTIFICATIVA

ESTÁGIO Análise dos fatores da Qualidade de Vida no Trabalho e do Comprometimento Organizacional dos funcionários no setor de Suprimentos do Centro de Serviços Perdigão em Itajaí - SC Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2008 II 1 PAULA JAEGER DE FREITAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO ANÁLISE DOS FATORES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NO SETOR DE SUPRIMENTOS DO CENTRO DE SERVIÇOS PERDIGÃO EM ITAJAÍ -

quadro de colaboradores. Atualmente, poucas empresas se preocupam com o nível de motivação de seus empregados, e não percebem que isto representa também resultados financeiros para a empresa. Diante desta afirmação, a aplicação de Pesquisa de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras, enfim, são algumas das ferramentas que podem ser usadas como investimento na equipe, mesmo assim, não é suficiente para atingir os verdadeiros motivos que levem à ação cada…

Associação Diocesana de Ensino e Cultura de Caruaru FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE CARUARU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Deyze Barbosa Silva Relatório Final de Estágio Supervisionado O desafio da qualidade no Atendimento no Serviço Público Caruaru - 2013 Deyze Barbosa Silva O desafio da qualidade no Atendimento no Serviço Público Relatório Final de Estágio Supervisionado

COMUNICAÇÃO COMO UM INSTRUMENTO EFICAZ Mogi das Cruzes, SP 2012 2 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES O DESENVOLVIMENTO DA COMUNICAÇÃO COMO UM INSTRUMENTO EFICAZ Este trabalho apresentado ao Curso de PósGraduação lato senso Psicologia Organizacional da Universidade de Mogi das Cruzes, como parte dos requesitos para aula de Treinamento e Desenvolvimento. Mogi das Cruzes, SP 2012 3 SUMÁRIO 1. Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

principalmente pelo acúmulo de gás carbônico na biosfera, o que impede a fuga de parte do calor para o espaço. É imprescindível à vida no planeta por manter um aquecimento equilibrado. Sem os gases “efeito estufa” a temperatura média seria em torno de -18º C (dezoito graus Celsius negativos), com dias absurdamente quentes, pela incidência direta do sol, e noites extremamente geladas, pela falta de retenção do calor solar. A intervenção humana nos processos naturais está acelerando esse…

para todos os níveis da organização em busca de talentos, idéias e inovações, tornando a empresa mais competitiva. Dessa forma, as pessoas passam a fazer parte intrínseca das mudanças, sendo considerada parte essencial e estrutura estratégica organizacional. Palavras-chave: Competências, Desenvolvimento e Liderança. RODRIGUES, Keli. Piva, Patrícia. Silva, Patrícia. A importância da Gestão de Pessoas nas empresas 2011. 42f.…

gerais da empresa .......................................................................................... 6 2.2.2. Organização geral da empresa ................................................................................. 7 2.2.3. Estrutura organizacional ........................................................................................... 11 2.3. 3. 3.1. 3.2. CONCLUSÃO…

onde o corpo de conhecimentos existente é insuficiente para permitir a proposição de questões causais e quando um fenômeno não pode ser estudado fora do contexto no qual ele naturalmente ocorre". O estudo de caso juntamente com o diagnóstico organizacional, obtém evidências partindo de seis fontes de dados: documentos, registros de arquivos, entrevistas, observação direta, observação participante e artefatos físicos e cada uma delas requer habilidades específicas e procedimentos…

externos. Mas qual a importância dos projetos na Administração pública? No município de Joinville, não diferente de outros municípios com tamanho e população equivalentes, existem uma série de demandas nas áreas social, de infra-estrutura, de lazer, cultura, esporte, saúde, educação. Somado a isso uma população cada vez mais exigente e sabedora de seus direitos, que quer retorno de seus impostos em serviços e obras de qualidade. Exigem da Administração Municipal o bom uso dos recursos…