Matriz Tarefa Individual 1 Negociacao Atual

Matriz de tarefa individual – variáveis pessoas e interesses* Módulo: Método de Harvard Atividade: Individual Título: Análise das variáveis pessoas e interesses da fábrica 1 Introdução Negociar faz parte do dia a dia de diversas pessoas, desde tentativas para ampliar um prazo de pagamento de um título, até definir um acordo de livre comercio entre dois países. A negociação não passa apenas por questões comercias entre uma empresa e seus clientes, passam também por uma perspectiva diplomática, em que há o interesse envolvido de países por questões política. negociar não esta relacionados à compra e venda, mas fundamentalmente à defesa de interesses de uma parte em comparação à outra, e a forma como essa defesa ocorrerá é que diferirá entre pessoas, organizações e entre circunstâncias. Logo, querer generalizar e padronizar o processo de negociação é, em primeira instância, uma temeridade, no entanto, ter uma metodologia, ou várias, para desenvolver o processo não só é saudável como indispensável. Existem vários métodos e enfoques para conduzir e facilitar processos de negociação. Um dos mais importantes é o Método de Harvard que se baseia em quatro pontos fundamentais: pessoas, interesses, opções e critérios. Tendo como premissa de que a negociação deve ser baseada em princípios, onde cada negociador deve focar no núcleo da questão e nos critérios objetivos e procurar soluções que atendam as necessidades de todas as partes envolvidas. O objetivo deste texto é

111239011111239011 TEMA: FINANÇAS EMPRESARIAIS – 4º SEMESTRE TEMA: FINANÇAS EMPRESARIAIS – 4º SEMESTRE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 3 3 CONCLUSÃO 10 5 REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUCAO Com a realização deste trabalho interdisciplinar de grupo do 5º semestre do curso de Administração de Empresas, os alunos pretendem testar os conhecimentos adquiridos durante o semestre, nas disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado e Negociação. O grupo…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 EMPRESA 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Com a realização deste trabalho interdisciplinar de grupo do 5º semestre do curso de Administração de Empresas, os alunos pretendem testar os conhecimentos adquiridos durante o semestre, nas disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado e Negociação. O grupo escolheu o próprio polo de apoio presencial em que realizam o seu curso, o Polo Universitário Unopar Gramado, para utilizar como empresa para identificar…

Matriz de tarefa individual 1* |Módulo: 3 |Atividade: Tarefa 2 - Identifique e analise as opções de | | |possíveis acordos | |Título: | |Aluno: Renata Sampaio …

Matriz de atividade individual – empresa Módulo:2 Atividade: Tarefa Individual 2 Título: Definição da estratégia da Empresa XYZ e seus aliados no processo de negociação, cujo objetivo é discutir a proteção do rio da cidade de Rio Bonito. Aluno:Carlyle Francisco Tavares Disciplina: Negociações Complexas Turma: DNNCXEAD_T0004_0715 Interesses, aspirações, e MAANA da empresa e de seus aliados – justificativas e reivindicações No contexto apresentado pelo caso da subsidiária da Empresa XYZ,…

Matriz de atividade individual* |Módulo: 4 |Atividade: Individual – (re) Construindo a torre de | | |Babel | |Título: Comunicação para o gerenciamento de pessoas na administração pública | |Aluno: …

Matriz de tarefa individual – variáveis opções e critérios* Módulo: 4 – Método Harvard Atividade: Tarefa Individual 2 Título: Análise da variáveis opções e critérios em relação à Fábrica Caratinga Aluno: Raimundo Gonzaga de Oliveira Disciplina: Negociação Turma: NEGEAD_T0260_1014 Introdução Como afirma Mario Luiz Ferreira (2009), negociação é uma prática cotidiana da maioria das pessoas, no ambiente de trabalho e também fora deste. Negocia-se em família, na igreja, na…

Matriz de tarefa individual* Módulo: 03 Fórum: 8.2.2 Tarefa Individual Título: Inovar para vencer Aluno: Almir Paulo de Santana Disciplina: Estratégia Empresarial Turma: EEAD_T0223_0712_E1 Introdução Neste trabalho será apresentada uma breve reflexão sobre as 05 forças competitivas de Michael Porter, Estratégias Competitivas e Cadeia de Valor. Serão comentados seus desenvolvimentos, vantagens e aplicação em estudo de caso do Cirque Du Soleil. Cinco forças competitivas…

Matriz de tarefa individual 2* Módulo: 3 Título: O caso da atriz: Sofia Luna Aluno: Rodrigo Ribeiro Kohn Carnier Disciplina: Negociação Introdução Atividade: Individual 2 Turma: GRNGEAD_T0042_0213 Neste trabalho iremos analisar as alternativas de negociação, bem como a BATNA da atriz Sofia Luna e do gerente da companhia de teatro Cultura Moderna. O interesse é mútuo. Emergencial para o gerente (a atriz principal ficou doente e será operada) e oportuno para a atriz Sofia Luna (há…

FOCO NO CLIENTE: Nossos clientes são a razão de nossa existência e para eles dedicamos nossos talentos. QUALIDADE DE VIDA: Valorizamos a qualidade de vida, colocando o ser humano no centro de nossas prioridades empresariais. PERENIDADE DO NEGÓCIO: Nossa visão está dedicada a potencializar ações que garantam a perenidade do negócio. 9. Análise do Ambiente Externo e Ambiente Internp da Empresa – Cliente Descrição e Análise de Cargos DESCRIÇÃO DE CARGO …