Maslow E Herzberg Comparativo Com A Teoria X E Y

SISTÊMICA Conceito de Sistema: Um sistema é um conjunto de elementos diferentes com atributos e funções especiais que podem interagir entre eles e com ambiente externo, em forma organizada (naturalmente ou através de meios artificais). Quadro comparativo de sistemas: Sistema Aberto (Orgânico) – Recebe influência do ambiente onde estão inseridos. Sistema Fechado (Mecânico) – Não recebe nenhuma influência do meio em que está inserido. Obedece as leis da física. MUDANÇA Conceito: É…

Administração Motivacional (Motivação empresarial) http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/111-administracao-geral/159-teorias-da-motivacao#.Vd4jdiVViko http://www.scielo.br/scielo.php?pid=s1415-65552003000400003&script=sci_arttext http://www.scielo.br/pdf/rac/v7n4/v7n4a03.pdf http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAYlIAC/motivacao-nas-empresas?part=4 Teorias da Motivação Conceito de Motivação Dentro de cada indivíduo, há uma força interior que, de acordo com cada…

no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. Comparação: John Ivancevich com algumas modificações acredita-se ser mais completo e elucidativo em relação ao Derek Pugh. Fonte: PLT C.O. pág. 27 Construção do quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO. |SISTEMAS ABERTOS |SISTEMAS FECHADOS | |É aquele que interage com o seu ambiente, ou seja…

significativo e a maneira como ele perceberá a interação humana; 3. viés emocional do observador com relação às próprias necessidades como pesquisador – a necessidade de confirmar suas hipóteses, de “estar certo”, forçando uma “adequação” do real a suas teorias prévias sobre o fenômeno; 4. viés normativo acerca da natureza humana – condução a juízos de valor com prejuízo não só para a coleta, mas também para a análise e interpretação dos dados. Para tanto, enquanto pesquisador na…

vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer”. Mahatma Gandhi RESUMO Este trabalho de conclusão de curso de Administração de Empresas apresenta as principais teorias sobre motivação e liderança, além de abordar características essenciais encontrados em um líder. Também, através de pesquisa elaborada por aplicação de questionário aos funcionários do setor bancário lotados na agência ABC, foi…

estabelecida por Buccelli, cita-se alguns princípios das teorias sobre motivação no trabalho, com o propósito de facilitar o entendimento dessa relação. As idéias apresentadas a seguir são de grande importância para o entendimento das razões que levam os indivíduos a se comportarem de determinadas maneiras nos diversos ambientes do trabalho. 1.4.1. Teoria da satisfação das necessidades - Abraham H. Maslow 21 Abraham H. Maslow demonstrou que grande parte do comportamento…

ambiente organizacional e as demandas impostas continuarem a crescer em complexidade e desafios, as organizações, dependerão cada vez mais de um desempenho de alta qualidade em todos os níveis hierárquicos. Sendo assim, é indispensável à fundamentação da teoria motivacional nas empresas públicas ou privadas nas diferentes necessidades humanas. O maior desafio para os Administradores não é gerir capital, e sim pessoas. O gerenciamento adequado da inteligência das organizações traz…

Agradecimentos RESUMO Este trabalho mostra se de fato existe relação entre motivação e os índices de rotatividade de funcionários e absenteísmo em determinado grupo de pessoas, faz uma comparação entre as teorias de motivação de acordo com os conceitos de Frederick Herzberg e Abraham Maslow, define cenários importantes e relevantes nas organizações e seus ambientes como a cultura Organizacional, a formação da cultura organizacional, o clima organizacional, e também apresenta…

convenientes. Para as características psicológicas (em negrito) como: motivação, liderança transformacional, flexibilidade, criatividade, será necessário introduzir alguns conceitos para a caracterização e identificação dos mesmos, como segue: Teorias da Motivação e o seu papel nas organizações. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS A tecnologia não alterou a natureza humana, mas lançou definitivamente uma nova forma para abordagem de temas como produtividade, eficiência,…

portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do…