Maslow E Herzberg Comparativo Com A Teoria X E Y

que são conceituados da seguinte forma: Sistemas abertos: são adaptativos, trocam energia e matéria constantemente. Sistemas fechados: é considerado o corpo físico das organizações, exemplo, maquinas equipamentos, etc... Segue um quadro comparativo com as diferenças desses sistemas: |Sistemas Fechados |Sistemas Abertos | |Não troca energia nem matéria com o ambiente

SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS ESTUDO COMPARATIVO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TISSALÉIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANNIE EMANUELLY LINHARES Manaus 2007 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS ESTUDO COMPARATIVO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANO DA EMPRESA TISSALÉIA ANNIE EMANUELLY LINHARES Manaus 2007 Annie Emanuelly Linhares ESTUDO COMPARATIVO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA…

Específicos 12 5. Metodologia 13 6. O que é motivação? 14 6.1 Tipos de Motivação 15 6.2 Teorias relacionadas a Motivação 16 6.2.1 Teoria Motivação-Higiene 16 6.2.2 Teoria da Hierarquia de Necessidade 17 6.2.3 Teoria X e Teoria Y 20 6.2.4 Teoria do Reforço 21 6.2.5 Teoria da Expectativa 22 6.2.6 Teoria de Equidade 22 6.2.7 Teoria de Necessidades de McClelland 23 6.2.8 Teoria de Determinação de Metas 24 6.2.9 Teoria da Expectância ou da Instrumentalidade 25 7. Funcionamento…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA:  ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS  TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado ao curso graduação de Bacharel em Ciências Contábeis da Faculdade Atenas Maranhense – FAMA-MA a disciplina Fundamentos da administração para obtenção parcial de créditos. Orientador (a): Professora Luciana Mendonça São Luis-MA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO___________________________________________________________________________4 TEORIA DAS RELAÇÕES…

importância do conhecimento da personalidade no campo organizacional? ____________________________________________________________ _______08 * 4.3 quadro com as teorias ______________________________________________08 * 4.4 conceito de motivação _____________________________________________ 08 * 4.5 quadro com as principais teorias _____________________________________ 09 Capitulo 5: grupos/equipe/liderança ___________________________________________ 10 * 5.1 analise…

o descritivo, envolvendo os agentes públicos, em especial os militares e servidores públicos, da instituição selecionada através da aplicação de questionário estruturado. Ao fim, a análise dos dados obtidos é feita baseada na Teoria dos Dois Fatores e na Pirâmide de Maslow e sugerem que os fatores motivacionais intrínsecos ao ser humano ainda são pouco explorados nesta instituição, acarretando com que os funcionários ajam apenas em conta das normas exigidas. Palavras-chave: Gestão…

Teoria Geral da Administração Teorias A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo, idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O

portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do…

portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do…

preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). Teoria Contingencial há um deslocamento da visão de dentro pra fora da organização, pois há a ênfase no ambiente externo e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Para essa teoria, o que determina as mudanças na organização…