Marras Jean Pierre Resposta

ajustamento. Não se referindo somente à satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança, mas também a satisfação das necessidades de pertencer a um grupo social de estima, e de auto-realização. (CHIAVENATO (2003, p. 22). Herzberg (1959) apud Marras (2000, p. 35-36) foi quem mais ressaltou a questão da importância da motivação no trabalho. Como resultado dos seus estudos, afirmou que “o maior fator motivacional para o homem encontra-se no interior do seu próprio trabalho.” De…

”, pedindo para as pessoas que a responderam e foram usadas como amostra, que relatassem situações nas quais se sentiram excepcionalmente bem ou mal a respeito de seu trabalho. Após a tabulação e análise dos dados, o pesquisador concluiu que as respostas eram extremamente opostas, considerando então, que algumas características tendem a estar mais relacionadas com a satisfação do que com a insatisfação. Os primeiros fatores, segundo Herzberg, causam satisfação ou motivação, mas a sua falta não

estagio foram detectados pontos fortes e fracos na empresa e a partir disso, feita uma verificação da real situação da empresa e que melhorias implantar e fazer um acompanhamento. A avaliação interna teve seu inicio por meio da observação dos tipos de respostas que a organização precisa lidar. Mudanças foram feitas para melhoria do clima organizacional, o quadro de funcionários teve alterações, pois na forma que estava os resultados não estavam sendo satisfatórios para a empresa, pois o…

letra C, mas a letra C é um Profa. Lilian Lima Quintão www.pontodosconcursos.com.br 7 de 12 Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL pressuposto da Teoria X. Como não havia resposta correta, após os recursos a banca anulou a questão. Características da Teoria Y as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. a imaginação, a criatividade e a engenhosidade são comuns. o trabalho é uma atividade tão…

seguinte maneira: �� � 1 N. �� � � N � �� E�� Sendo: N – tamanho (número de elementos) da população; n – tamanho (número de elementos) da amostra; No – uma primeira aproximação do número da amostra; Eo² - erro amostral tolerável Resposta: no= 1/ 0,102 n= 100 n= 16 . 100 / 16 + 100 n = 13,79 colaboradores Pelo calculo amostral, chegou-se a uma amostra total de quase 14 funcionários dentro de uma população de 16 indivíduos contratados pela empresa analisada.…

determinantes que levam a rotatividade de pessoal para evitar maiores problemas. O custo com a rotatividade de pessoal, muitas vezes, não é conhecido pela organização e, por isso, não é controlado. Sendo assim, este trabalho tem como propósito obter a resposta para o seguinte problema: Qual o impacto financeiro do turnover em uma microempresa do segmento educacional? O objetivo geral deste artigo é analisar as causas e os efeitos da rotatividade de pessoal / turnover em uma…

características como: profunda reforma da estrutura de recursos humanos com migração das funções, sendo estas compartilhadas entre especialistas de RH e gestores de linha e a grande ligação com o movimento da qualidade. Todo este quadro de mudança veio em resposta às mudanças ambientais que trouxeram novos desafios à gestão das empresas e ao gerenciamento de recursos humanos. Segundo CHIAVENATO (1999) nos tempos atuais as empresas necessitam das pessoas como parceiras da organização,…

conduzidos em articulação com a Diretoria de Operações e Diretoria de Recursos Humanos, porém iniciativas locais podem e devem ser conduzidas pela Unidade tais como palestras e cursos de curta duração que estimule um bom clima organizacional e uma boa resposta ao cliente. 2.3 Flexibilidade da organização Flexibilidade significa ser capaz de mudar a operação de alguma forma. Pode ser alterar o que a operação faz, como faz ou quando faz. Mudanças é a idéia-chave. …

incorpora nela a teologia e a metafísica - respeitando, reconhecendo e celebrando o papel histórico desempenhado por esses estágios provisórios, absorvendo o que eles têm de positivo (isto é, de real e de útil). A Religião da Humanidade encontrou em Pierre Laffitte seu principal dirigente na França após a morte de Comte, especialmente na III República francesa. No Brasil, o Positivismo religioso encontrou grande aceitação no século XIX; embora com menor intensidade no século XX, o…

CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA EMENTÁRIOS E BIBLIOGRAFIAS Nº 1 Fundamentos de Logística Carga Horária: 72 Ementa Histórico e evolução logística. Sistemas logísticos. Cadeia de abastecimento. Logística Integrada. Resposta eficiente às demandas do consumidor (ECR). Fluxos e processos logísticos. Princípios de logística de entrada, de compras, de logística de apoio à produção, armazenagem, gerenciamento de estoques, distribuição física, transportes e logística reversa. Terceirização e…