Marras Jean Pierre Resposta

por competitividade que conduz à criatividade e a inovação, sendo a mudança causada pela relação com o mundo exterior. Este processo é muito importante para as organizações, já que elas buscam sempre a mudança e esta deve decorrer de aprendizados (MARRAS, 2007, p.315). As mudanças no mercado são visíveis, constantes e ocorrem em uma velocidade cada vez mais rápida. Como bem observa Peter Drucker (1997, p.3) “A atual regra dos negócios é estarmos preparados para competir com…

ou modificado por meio de estímulos externos adequados e aplicados de forma sistemática. Para ela, motivação é sempre intrínseca, uma vez que as ações tomadas pelos indivíduos estão relacionados às suas necessidades internas e não simplesmente ás respostas a estímulos externos. Existem alguns outros aspectos que estão diretamente relacionados à motivação, tais como: emoções, instinto, autenticidade, individualidade e, até mesmo, o inconsciente que não pode ser desconsiderado. Já para…

índice, este que recebe o nome de índice de rotatividade. Esse índice pode ser calculado de várias maneiras, podendo medir uma parte da organização, por exemplo, toda a área comercial ou somente uma parte desta área, como um setor ou um departamento (MARRAS, 2000). Por existir várias equações de cálculo para a obtenção desse índice, utilizaremos a fórmula proposta pelo ministério do trabalho e emprego, conforme fórmula abaixo: Figura 01 – Fórmula de cálculo Fonte: M.T.E –…

através dos princípios de Andrew Grove, que o desempenho de cada colaborador está diretamente ligado às suas competências e motivações. Dessa forma, acredita-se que uma vez detectada determinada competência, ela deve ser desenvolvida e estimulada. Marras (2000) é categórico ao afirmar que a cada dia o crescimento na importância de se investir no colaborador possibilitando uma realização pessoal significativa, considerandoos como peças essenciais e determinantes dentro da empresa,…

http://www.walmartbrasil.com.br/sobre-o-walmart/logistica/ Acesso em 06/04/2014.PIÑEL, LUIS. Logística Empresarial, disponível em: http://www.catho.com.br/cursos/cms/ambiente_pec.php?id_curso=16&usr_id=13573 473 Acesso em 06/04/2014. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 9.ª Ed. São Paulo: Futura, 2000. DOMINGUES, Osmar; MARTINS, Gilberto de Andrade. O gerenciamento de categorias no varejo: um estudo de caso da COOP –…

empresa realizar negócios, por exemplo, com os Governos (contratos, licitações, etc.), com os fornecedores, com os bancos (cadastro bancário e financiamentos). 3 Área de Marketing Um profissional de marketing é alguém que procura uma resposta de outra parte, denominada cliente potencial. Se duas partes estão buscando vender algo uma para outra, ambas estão fazendo marketing. Esses profissionais são treinados para estimular a demanda pelos produtos de uma empresa. Os…

Recrutamento é uma atividade de responsabilidade do sistema de ARH que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização objetivando municiar o subsistema de seleção no seu atendimento aos clientes internos da empresa. ( Marras 2007. Pg 69) Entende-se, portanto recrutamento como um dos processos que objetiva a entrada ou a substituição de recursos humanos numa organização. Através do recrutamento a empresa divulga suas necessidades humanas,…

inovação, fizemos uma pesquisa com cerca de vinte funcionários do quadro da empresa de um de nossos colegas. Cada um respondeu a seguinte pergunta: “Para você, o que é inovação e qual a sua importância na sua vida”. De todas as respostas, foram selecionadas quatro respostas de pessoas com diferentes ocupações dentro da organização, como podemos ver na Tabela (1). 4 FUNÇÃO Pedreiro Operador de Máquina Rebarbador Diretor CONCEITO "É estar a par das novidades do mercado de…

precisamos ser economistas ou especialistas financeiros, para entender que a primeira alternativa é eliminar o prejuízo , como componente da formula estudada, correto ? Para que essa questão seja respondida, cabe-nos fazer uma reflexão. Essa resposta nos remete a uma breve análise dos processos administrativos, ou seja, à conduta necessária para qualquer administrador. O Gestor de Pessoas (nível tático) é um administrador. Assim, espera-se que seja capaz de utilizar de recursos…

estar inserida no processo de trabalho da organização. Entradas: Perguntas /Estímulos Saídas: Respostas/ Reações / Retroações Entrevistado Entrevistador ggfhgghgh Figura1: Entrevista como um processo de comunicação. Como todo processo de comunicação, a entrevista de todos os males – como ruído, omissão, distorção, sobre carga e,…