Marras Jean Pierre Resposta

pontos do candidato que demonstram se o mesmo está ou não apto para desenvolver tal cargo. O recrutamento de pessoal é de responsabilidade do RH e tem como objetivo a organização e a seleção de pessoal no atendimento aos clientes internos da empresa (MARRAS, 2011). Assim, pode-se dizer que o recrutamento é um conjunto de técnicas que visam atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É II Seminário Empresarial e II Jornada de TI da Faculdade Cidade…

aumento direto da qualidade, esta qualidade do trabalho tende a ser otimizada de forma diretamente proporcional ao conhecimento que o trabalhador tem sobre aquilo que é bem feito e sobre o grau de responsabilidade que lhe cabe no processo produtivo” (MARRAS, 2011). Nesse contexto engloba-se o incentivo motivacional, onde treinar um trabalhador é oferecer a ele a possibilidade de ser eficiente e eficaz – meta de todo ser humano. Quanto mais real essa afirmação, maior a possibilidade do…

fontes capazes de fornecer á organização um número suficiente de pessoas necessárias á consecução dos seus objetivos imediatos de atrair candidatos,dentre os quais serão selecionados os futuros participantes da organização(CHIAVENATO,2006,p.166) Para Marras (2000), agregar pessoas é atividade fundamental da estratégia de toda organização que procura aplicar o recrutamento e a seleção como parte de um mesmo processo: a provisão de recursos humanos. Chiavenato (2006) considera que as…

pessoas não poderiam alcançar individualmente em face das suas limitações pessoais. Pois uma organização, só existe quando há pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a contribuir em conjunto, a fim de alcançarem um objetivo comum. Para Marras (2000), o desenvolvimento organizacional é um processo de mudança planejada, que tem por objetivo alcançar estágios cada vez mais avançados. 18 Conforme Chiavenato (2004), a era da informação trouxe mudança e competitividade.…

pesquisa apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de administração de empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC, como requisito parcial para obtenção de aprovação na referida disciplina sob a orientação dos Profs. Jean Peterson Rezende; Gisele Coelho Lopes e Sérgio Bruchchen. CRICIÚMA, JUNHO DE 2010 SUMÁRIO 1 TEMA .......................................................................................................................5 2…

questionário, buscando todas as informações pessoais, profissionais e técnicas pertinentes e necessárias à candidatura da vaga. •Questionário/Roteiro aplicado. Reflexão e análise das informações obtidas. Ao aplicar o questionário se percebeu através das respostas que os entrevistados reconhecem o valor e a importância da Empresa no mercado. É através de treinamentos e qualificações profissionais que as grandes oportunidades de crescimento surgem beneficiando a todos que fazem parte do…

e críticas dos clientes com garantia de oferecer respostas a todas as suas manifestações além da atribuição de instância administrativa de recursos, como ainda estabelecer a intermediação com os Órgãos Regulamentares ARSESP e ANEEL. Para o atendimento ao PROCON e demais órgão de Defesa do Consumidor também é oferecida estrutura exclusiva de atendimento com um Call Center gratuito, localizado em Mogi das Cruzes, bem como as providências e respostas referentes às reclamações formais e…

respeito do lugar onde se pretende chegar e da força interior que move os seres humanos a conseguir metas. Na medida em que se cresce, as metas são mais voláteis, os interesses mudam, os desejos passam a se voltar para as novas metas, buscando as respostas para as metas dos novos interesses e necessidades. Muitos interesses das pessoas que estão inseridas em organizações sofrem estas mudanças de metas, pois o contexto em que o funcionário está inserido influencia estas mudanças. Nem…

ninguém fez. Não importa o que você faz ou onde você trabalha. A inovação segundo eles é a irmã da criatividade, é uma nova cara ao que se diz respeito, algo positivo e interessante ao que se era. Todos os entrevistados tiveram os mesmos pensamentos e respostas. Efeito da Inovação para as Organizações As inovações proporcionam vantagens competitivas a médio e longo prazo, inovar passa a ser essencial para a sustentabilidade das empresas e dos países futuramente. A inovação tem a…

pode ser traduzido como aquele que dá ou pede conselhos... ou ocupantes de funções que requerem o desenvolvimento de atividades específicas como, por exemplo, um médico, um advogado, ou um contador. Na evolução do contexto e da prática, e em resposta ás necessidades do processo evolutivo da administração, em especial à gestão de pessoas, sobretudo na tentativa de maximização de resultados através das pessoas, o termo consultor ganhou outras proporções a serem analisadas a seguir. …