Estagio
2935 palavras
12 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos
São José dos Campos
2012
Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos
Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.
São José dos Campos
2012
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ______________________________________________________4
2. A ORGANIZAÇÃO___________________________________________________4
3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS____________________8
3.1 Recrutamento e seleção de pessoal_______________________________________8
3.2 Principais atividades do departamento de RH______________________________8
3.3 Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização_________9
3.4 Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH_______________9
3.5 Competências_______________________________________________________9
3.6 Freqüência e realização dos treinamentos________________________________10
3.7 Plano de carreira___________________________________________________10
3.8 Sistema de remuneração_____________________________________________11
3.9 Programas de benefícios_____________________________________________11
3.10 Liderança e poder_________________________________________________11
3.11 Cultura e clima da empresa__________________________________________11
3.12 Ambiente de trabalho_______________________________________________12
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS _________________________________________13
REFERÊNCIAS BIOGRÁFICAS________________________________________14
1. INTRODUÇÃO
Este relatório tem como objetivo descrever as atividades de estágio acadêmico supervisionado do curso de Administração da UNISEB