Marcus Vinícius Rodrigues Qvt

dia-a-dia. A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o inicio de sua existência. Com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem estar ao trabalhador em sua execução. Rodrigues, 2002.p.76. Doenças decorrentes do trabalho trazem afastamentos e prejudicando a organização. Dentre elas o stress, que se apresenta no ser humano de diversos modos e níveis, em casos podendo prejudicar a qualidade de vida. …

Consequentemente, essa questão abre espaço para reflexões sobre novas maneiras de estruturação do trabalho e leva as organizações a repensarem suas formas de gestão empresarial, exigindo novas posturas e novos comportamentos na gestão de Recursos Humanos. Rodrigues (2001), analisa que entre as alternativas de novas políticas de gestão, a Qualidade de Vida no Trabalho vem destacando-se em nível mundial e, mais recentemente no Brasil, com um grande avanço após a divulgação das modernas…

Bondicz 7 RESUMO A preocupação em manter um ambiente de trabalho saudável, deve ser uma constante nas organizações que buscam melhores níveis de produtividade, visto que promover o bem-estar de seus funcionários, desenvolvendo elementos que a QVT gerencia, resulta num aumento da motivação, satisfação e produtividade, tornandoos comprometidos com o negócio da empresa. Este trabalho abordou uma pesquisa realizada na empresa Perdigão Agroindustrial S.A. O objetivo geral foi o…

relacionamento com colegas de outros departamentos ou diretorias . 80 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Estresse no trabalho e ergonomia ............................................................................ 42 Quadro 2: Definição evolutiva da QVT na visão de Nadler e Lawler ..................................... 45 Quadro 3: Nível de estresse de acordo com a pontuação obtida .............................................. 56 Quadro 4: Agentes estressores e questões relacionadas…

resistência à mudança, a interdependência, etc.)”. Assim, pode-se observar como cada indivíduo se comporta em grupo. Os programas de qualidade de vida são de extrema importância em uma organização. Assim, “Entendemos aqui por Qualidade de Vida no Trabalho- QVT- a resultante direta da combinação de diversas dimensões básicas da tarefa e de outras dimensões não dependentes diretamente da tarefa, capazes de produzir motivação e satisfação em diferentes níveis, além de resultar em diversos…

DE ADMINISTRAÇÃO CLEIDIANE DE LIMA CORRÊA CRISTIANE DE NAZARÉ PAZ OLIVEIRA LUANY MENDES CARDOSO NARA DE ARAÚJO COELHO Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Um estudo de caso no Grupo Mônaco Motocenter Belém 2011 CLEIDIANE DE LIMA CORRÊA CRISTIANE DE NAZARÉ PAZ OLIVEIRA LUANY MENDES CARDOSO NARA DE ARAÚJO COELHO Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Um estudo de caso no Grupo Mônaco Motocenter Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de…

qualidade de vida no trabalho é uma filosofia que visa trazer bem-estar ao funcionário e maior produtividade à organização, pois se o funcionário não estiver motivado no local de trabalho, não poderá render o que o seu conhecimento lhe permite. Assim, a QVT (como é chamada a Qualidade de Vida no Trabalho) apóia-se em quatro pontos: - Resolução de problemas envolvendo os membros da organização em todos os níveis (participações, sugestões, inovações, etc.); - Reestruturação da…

adequadas e dignas para trabalhar. Ocorre altas probabilidades de que os mesmos sejam estimulados e se tornem motivados a realizar suas atividades com maior empenho, o que será transformado em satisfação do cliente. A Qualidade de Vida no Trabalho – QVT é um tema cada vez mais abordado atualmente nas organizações, pois é responsável pela satisfação e bem estar dos colaboradores. Hoje, pode-se verificar que somente o aspecto econômico não é suficiente para garantir a motivação e…

Desgaste no trabalho e conseqüências...................................................26 QUADRO 2 – Afastamento de Serviço.........................................................................31 QUADRO 3 – Concepção e suas Características de QVT............................................46 QUADRO 4 – Analise e Tabulação de Dados...............................................................62 GRÁFICOS GRÁFICO 1 – Nível Profissional...................................................

Vida existe para gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade. São alguns exemplos de QVT a ginástica laboral, CIPA, cuidados com EPI e Segurança do trabalho, convênios das empresas com clubes e associações de lazer, capacitação e desenvolvimento do funcionário, entre outros. Segue algumas dicas para melhorar sua qualidade de…