Marcia Banov

Administração estratégica: Da competência empreendedora á avaliação de desempenho. São Paulo: Saraiva, 2005. FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON, Luiz Hamilton. Administração Estratégica. 2ª ed.****Positivo, 2004. FALTA ESTADO FIDELIS, Gilson José: BANOV, Márcia Regina. Gestão de recursos Humanos, tradicional e estratégica. São Paulo, Afiliada, 2011. FIDELIS, J. Gestão de pessoas: Rotinas Trabalhistas e dinâmicas do apartamento de pessoal. 2ª ed. São Paulo, Erica, 2008. FIDELIS,…

vivos e impulsionadores da organização; • As pessoas são os parceiros das organizações e os únicos capazes de conduzi-la ao sucesso. (CHIAVENATO, 2004, pag. 17 e 18). 1.2 Objetivos da Administração de Recursos Humanos Como definem Fidelis e Banov (2007, pág. 26), “o objetivo da área de Recursos Humanos é avaliar o grupo de trabalho como ferramenta de sustentação dos objetivos organizacionais e o indivíduo, como parceiro importante dessa engrenagem do processo produtivo e social.”.…

humanos na gestão ambiental. Ambiente Brasil. Disponível em: . Acesso em abril 2014. ASHLEY, P. A. (Cood) Ética e responsabilidade social nos negócios: estratégias de negócios focadas na realidade brasileira. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.. BANOV, Márcia Regina. Mudanças organizacionais: o perfil da empresa e do colaborador. São Paulo: Atlas, 2013. BARCELOS, F. R. Descarte de embalagens de agrotóxicos um estudo na região do município de Campos Gerais (MG) sob o enfoque da gestão…

Moacir Jorge, Liderança e motivação - Foco nas pessoas: motivação CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos Novos Tempos. 2. Edição. Rio de Janeiro: Campus, 2004. FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores. São Paulo: Atlas 2004. Banov, Marcia Regina: Mudanças Organizacionais – O perfil da empresa e do colaborador – São Paulo, Atlas 2013. ARAÚJO, L. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2006. DECENZO, D.A.; ROBBINS, S.P. Administrando recursos humanos. 6ªed. Rio de…

realmente preocupada com a evolução do desempenho pessoal, profissional e cultural de seus funcionários. Referências Bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 1ª Edição. São Paulo, Atlas, 1983. FIDELIS, Gilson José & BANOV, Marcia Regina. Gestão de Recursos Humanos: Tradicional e Estratégia. 2ª Edição. São Paulo, Érica, 2007.

empresas. 1. GESTÃO DE PESSOAS A gestão de pessoas vem a ser a evolução dos recursos humanos, a administração do comportamento e competências das pessoas de modo a visualizálas como parceiros, não mais apenas como recursos da organização. De acordo com Banov (2010), o termo gestão de pessoas refere-se de dois modos. Por um lado, as políticas e práticas de gerenciamento de pessoas, envolvendo temas como liderança, conflitos e tomada de decisão. Por outro lado, refere-se a políticas e…

um tratamento justo e honrado aos colaboradores. 26 A administração de recursos humanos tem um papel importante em encontrar e desenvolver as pessoas da organização como recursos humanos que contribuem para o sucesso da empresa. Fidelis e Banov (2006, p.17) descrevem que “A administração de Recursos Humanos é uma área focada às políticas e práticas empresariais para administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho.” Muitas empresas estão incluindo em sua estrutura a…

maneira contínua. Já a motivação, quando presente, torna o indivíduo mais centrado, com maior produtividade e empenhado a realizar da melhor maneira possível a sua função (BEZERRA et al, 2010). 2.1.3 Teoria da Equidade de J. Stacy Adams Segundo Banov (2011), as pessoas são motivadas quando percebem que estão sendo tratadas com igualdade, com justiça, isto é, obtendo a mesma remuneração, benefícios, status, entre outros méritos, para assumirem um mesmo cargo ou função na…

Wagner Barbosa, IETEC - Instituto de Educação Tecnológica . Gestão de Pessoas nas Organizações do Século XXI. Disponível em:< http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/606 acesso em 10/03/2012. Acesso em: 04 mar. 2012 BANOV , Márcia Regina. Psicologia no Gerenciamento de Pessoas. 2° ed. pág 111.São Paulo.Editora atlas. 2011. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2ª Edição. Rio de Janeiro. Editora…

14 AYRES, Dennis. Manual de prevenção de acidentes do trabalho. 2ª ed., São Paulo: Atlas, 2011. VitalBook file. Minha Biblioteca. Disponível em: < http://online.minhabiblioteca.com.br/books/9788522481941>. Acesso em: 03 de nov. de 2014. BANOV, Márcia. Recrutamento, seleção e competências. 3ª ed., São Paulo: Atlas, 2012. VitalBook file. Minha Biblioteca. Disponível em: . Acesso em: 03 de nov. de 2014. DEMO, Gisela. Políticas de gestão de pessoas nas organizações : papel…