Marcelo Bergamini

ESTILOS DE LIDERANÇA NOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS DE UMA EMPRESA DE AÇÚCAR, ALCOOL E ENERGIA: CASO CLEALCO AÇÚCAR E ÁLCOOL S/A ELDIR PAULO SCARPIM (UNIESP) epscarpim@hotmail.com MARCELO DE FREITAS (UNIESP) marcelo37@ensite.com.br LEANDRO APARECIDO VIEIRA DE SOUSA (UNIESP) leandro_ap.vs@hotmail.com CARINA ALMEIDA RAMOS MEDINA (UNIESP) carinaamedina@ig.com.br Resumo: O LÍDER TEM COMO FINALIDADE PRINCIPAL COORDENAR UM GRUPO DE PESSOAS PARA QUE DESEMPENHEM BEM SEU PAPEL…

negativo para a empresa. Andrade e Okabe apud Bergamini (1997) dão o significado de estresse como qualquer estímulo ou mudança no meio externo ou interno gerador de tensão, que ameaça a integridade sociopsicossomática da pessoa. Savoie e Forget apud Bergamini (1984) acreditam que exista stress à medida que as exigências do meio ambiente diferem da capacidade de adaptação do indivíduo. Para Bergamini(1997) o ritmo da mudança…

deficiência. Além disso, delegou a atribuição ao Auditor Fiscal, do Ministério do Trabalho, de fiscalizar as empresas no cumprimento dos percentuais de cotas. Aquelas que não os cumprem são multadas e denunciadas ao Ministério Público do Trabalho.(Marcelo Neri, 2003) As multas estabelecidas pela DRT variam de acordo com o número de portadores de deficiência não contratados – o valor é de R$1.101,75 (um mil cento e um reais e setenta e cinco centavos) por pessoa. Se a empresa deveria…

trabalhem mais, quando seus supervisores oferecem uma avaliação detalhada de seus comportamentos no trabalho e tendem a escolher colaboradores que sejam tecnicamente capazes, sem se importar com os sentimentos pessoais que possam ter por eles. Bergamini, 1997, explica que na motivação por Afiliação as pessoas trabalham melhor, quando são elogiadas por atitudes favoráveis e de cooperação, e tendem a escolher colaboradores amigos para estarem a sua volta, pois desejam liberdade para…

FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Administração pela FACECAP/CNEC Capivari, sob a orientação do Professor Marcelo Mader de Melo. PAULO FERES Capivari, SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE…

indivíduos realizem a mesma ação, esta, provavelmente, terá uma razão diferente para cada um deles. Segundo Bergamini (2002), pesquisas referentes ao comportamento motivacional revelam que não somente os objetivos que cada um procura atingir são diferentes daqueles que outros almejam, mas que as fontes de energia responsáveis por disparar esse tipo de comportamento também o são. Ainda Bergamini (1997), uma vez que cada pessoa possui certos objetivos motivacionais, o sentido que elas dão…

relações humanas. Somente uma relação qualitativa é capaz de gerar o binômio líder-liderado, ao contrário do uso de poder impositivo da subserviência que conta apenas com a obediência de alguém para com outrem, numa situação de patamares hierárquicos (BERGAMINI, 1994, p.24). O líder empreendedor precisa gerar eficácia nas organizações, pois tem necessidade de buscar o exercício de uma gestão com foco em resultados, fundamentando-se em articular a prática do desenvolvimento da…

que é a principal tônica dessa função particular da vida psíquica. O caráter motivacional do psiquismo humano abrange, portanto os diferentes aspectos que são inerentes ao processo, por meio do qual o comportamento das pessoas pode ser ativado. (BERGAMINI, 1997, p.. 31). De acordo com FELIPPE (1999) a motivação ainda é um grande desafio para as empresas, e cada vez mais deve ser motivo de preocupação, pois é o “combustível” que nos faz funcionar. Por meio da motivação…

diretamente de uma relação positiva entre essas três variáveis: a maneira de ser ou estilo do individuo, a atividade e o ambiente. Quanto maior o ajustamento entre estilo x tarefa/ atividade e ambiente mais eficiente será o resultado do desempenho. (Bergamini, 2007, p.32) Para Chiavenato (2005) as pessoas necessitam voltar ao passado, reavaliando o seu desempenho para saber de que modo está exercendo o seu trabalho, sendo necessário que as instituições conheçam de que maneiras…

CHEFIA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS NOS DIAS ATUAIS. Acadêmico: Marcelo Cardoso Duarte Professor-Tutor Externo: Francisco Coelho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Tecnólogo em Comercio Exterior (GTU 0013) – Prática do Módulo I 20/10/12 RESUMO Este trabalho propõe analisar o tema Chefia e Liderança nas organizações privadas nos dias atuais. Liderança esta explora os aspectos de desempenho dos colaboradores baseado na influência do Líder.…