Mapa De Carreira Desenvolvimento Pessoal E Profissional

Título: Visita Técnica - CONARH 2014 Local de Execução: Centro de Exposições Transamérica Período de vigência: 20 de Agosto de 2014 Nome do Curso: Recursos Humanos Professora: Kátia SÃO PAULO SET- 2014 INTRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO PROJETO Foi realizado entre os dias 18 e 21 de agosto de 2014, o 40º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, o CONARH, onde eu participei como visitante no congresso no dia 20 de Agosto, no período das 16:00hs até às…

em cinema. A aplicação de Boas Práticas na Gestão de Pessoas faz da IHARA uma empresa reconhecida publicamente, inclusive em premiações como “As 150 Melhores Empresas para Trabalhar”, das Revistas Exame e Você S.A. e colocação na pesquisa Valor Carreira. 2)= Trazendo para o nosso contexto da disciplina de Gestão de Pessoas deverão ser respondidos em forma de texto os seguintes questionamentos: - Que relação você faz entre o contexto do filme e os conteúdos indispensáveis para uma…

trabalhando nas organizações, uma vez que a produção de bens e serviços não podem ser realizadas por sujeitos que atuam sozinhos, com isto, o agrupamento de pessoas, acaba por presenciar os avanços tecnológicos no processo de industrialização de desenvolvimento organizacional das empresas em que trabalham. Na visão de evolução do homem, para Chiavento (1983), d evemos considerar que o homem nasce, cresce e se desenvolve dentro ou relacionado com alguma organização: escolas, empresas…

seleção de pessoas. Processo de seleção e recrutamento de pessoas No passado, contratava-se um profissional de qualquer área, observando-se sua experiência profissional, sob o aspecto técnico, para ocupar o cargo em aberto. Hoje, isso não é mais assim, na maioria das organizações. As áreas de recursos humanos mudaram muito esse paradigma, por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa ressente-se de pessoas com comportamentos e atitudes…

Belo Horizonte 2014 GESTÃO DE PESSOAS O que é Gestão de Pessoal? O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar

todos! Hoje iremos falar do que é Coaching e Mentoring de carreira. O objetivo desta palestra é apresentar estes dois processos, conhecer as diferenças entre eles e aprender a usar algumas slide1 das ferramentas que eles nos proporcionam. Então, vamos as apresentações; meu nome é Marcia Kappel, Mentora de Carreira, com mais de 10 anos de especialização na área de recursos humanos e desenvolvimento profissional. ..........Palestrante 2 E eu sou…

possibilidades de divulgar o perfil profissional e ter acesso às oportunidades estão sendo favorecidas pela evolução da tecnologia. b. Usufruir das vantagens que a tecnologia oferece é exclusividade de profissionais que são experts em informática e internet. c. Atualmente, a tecnologia e, especialmente a internet, pode favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional. d. Ao participar de redes sociais e trocar informações pela internet o profissional pode projetar uma…

Karen Passeri Melissa Rodrigues Raquel Beltrami Fase III: Retribuição ao mundo Atualmente, muitos líderes estão retardando suas aposentadorias para compartilhar suas experiências com várias empresas, já que é sabido que os últimos 30 anos da carreira de um líder podem ser os mais produtivos e gratificantes. Liderança depois da presidência: A minha história O autor relata que a sua meta era liderar uma grande empresa, fazendo um trabalho importante e, em um momento posterior,…

HUMANOS (UNIDADE BRIGADEIRO) Disciplinas norteadoras: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. ALEXANDRE VIEIRA PINTO - RA 6784380467 LILIAN SANTOS DE SALES– RA 9978018998 LUCIANO SANTOS SOUZA – RA 7374562993 LUCIENE BARBOSA DOS SANTOS– RA 7982706065 WELLINGTON GOMES DA SILVA– RA 7986732872 TUTOR PRESENCIAL BRUNO

globalização, mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo. Isso se deve ao fato de estarem mais preparados do que os países em desenvolvimento ou subdesenvolvidos para a competitividade estabelecida pela abertura dos mercados. Questão 3 Leia o texto a seguir: Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de…