Desenvolvimento pessoal e profissional

Professor EAD: Ma. Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Tutor Presencial: Renato Lena Tutor EAD: Roni Buglia Nome: Amanda Borges Souza – RA: 232.640.8663 / ID: 22009 JUNDIAI 1ª SERIE INTRODUÇÃO O que é um Mapa de Carreira? O Mapa de Carreira nada mais é do que um guia que orienta o profissional sobre suas expectativas em relação à sua carreira profissional. Nele o profissional irá descrever exatamente aonde ele quer chegar e qual a trajetória que ele irá traçar para alcançar seu sucesso profissional. Infelizmente, muitos profissionais chegam à conclusão de que escolheram a profissão errada tarde demais. Isto acontece porque estas pessoas não planejam sua vida profissional, elas simplesmente deixam as coisas acontecerem, fazem alguns cursos de qualificação e às vezes conseguem boas colocações no mercado de trabalho. Entretanto, o bom profissional precisa se sentir verdadeiramente satisfeito com a área de atuação escolhida e para que isto aconteça é preciso planejamento. Uma boa maneira de se planejar é criar um Mapa de Carreira. Este trabalho se baseia no desenvolvimento de um Mapa de Carreira. Sumário: 1- Definição de Objetivos.............................................................................. 1 2- Estabelecimentos de Metas....................................................................... 2 3- Definição de Estratégias........................................................................... 5 4- Gerenciamento do…

requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Orientador: Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Ceres 2011 SUMÁRIO 1. Definição de objetivos 1.1. Pense no objetivo como sonhos e desejos: O que você quer ser ou estar fazendo daqui a X anos? 2. Estabelecimento de metas 2.1. Metas…

MAPA DE CARREIRA 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Instituição Universidade Anhanguera - Uniderp Pólo 4147 – São Sebastião/ DF Curso Ciências Contábeis Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional - DPP Data: 17/ junho Semestre: 1º. Ano letivo: 2011 Professor(a) EAD Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Tutor(a) Juliana Acadêmico(s): ROBSON DA SILVA JORGE/ RA 330764 Resumo: Este trabalho apresenta de forma sistêmica um mapa de carreira, elaborado a partir da necessidade do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AQUIDAUANA/MS JUNHO/2011 Ana Kelly Oliveira Benicio DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL MAPA DE CARREIRA AQUIDAUANA/MS ABRIL/2011 1. DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS "As pessoas não são preguiçosas. Elas simplesmente possuem objetivos impotentes, isto é, objetivos que não as inspiram." Anthony Robbins Seja uma empresa ou um indivíduo, ter…

Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é…

de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, referente a: Atividade Interdisciplinar Individual. Professores: Rodrigo Trigueiro Marcelo Viegas Monica Maria da Silva Janaina Vargas Vania de Almeida Silva Cachoeiro de Itapemirim 2012 SUMÁRIO…

ambiente estável em comparação com o ambiente mutável. Figura 7. As organizações mecanísticas e orgânicas. Figura 8. Diferentes tipos de conhecimento requerem diferentes abordagens de GC. Figura 9. A transformação do conhecimento em riqueza organizacional. Figura 10. As forças positivas e negativas do processo de mudança. Figura 11. O sistema de desenvolvimento de carreiras Figura 12. Principais ferramentas de avaliação de carreiras. Figura 13. O processo de D.O. como um processo…

Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – Conab 2009 Companhia Nacional de Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 1 de 146 Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL................................................................ 3 1. Direcionadores…

.... 06 3.3 Ambiente......................................................................................... 07 3.4 Produtos; Compras e Fornecedores................................................ 07 3.5 Mercado.......................................................................................... 08 3.6 Clientes........................................................................................... 08 3.7 Recursos…

organização do trabalho. O segundo capítulo, é o Referencial Teórico, que fala sobre a Contabilidade, a Contabilidade Gerencial, Planejamento Estratégico, as Micro e Pequenas Empresas e o Balanced Scorecard. O terceiro capítulo é o Estudo de Caso, uma pesquisa realizada em três empresas de diferentes atividades, todas de pequeno porte. A pesquisa foi feita através de entrevistas e observação in loco . O quarto capítulo é a Conclusão de todo o estudo sobre o tema abordado. Esta pesquisa…