Serviço social

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

AQUIDAUANA/MS
JUNHO/2011

Ana Kelly Oliveira Benicio

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
MAPA DE CARREIRA

AQUIDAUANA/MS
ABRIL/2011

1. DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS

"As pessoas não são preguiçosas. Elas simplesmente possuem objetivos impotentes, isto é, objetivos que não as inspiram." Anthony Robbins Seja uma empresa ou um indivíduo, ter objetivos bem determinados mostra-se algo muito útil. Muitos gostam de viver um dia após o outro, sem se preocupar em fazer planos, argumentando que age assim porque a vida toma rumos muitas vezes inesperados e que o futuro nunca estará sob controle. Não quero filosofar muito sobre o tema, mas posso dizer que no aspecto financeiro, o planejamento (que passa pela definição de objetivos) assume papel relevante. Nas matérias anteriores foram apresentados alguns conceitos técnicos como os de Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa. Mas a tarefa de guardar dinheiro e investir só faz sentido se há um objetivo por trás de seus atos. Partimos do princípio que só se aceitará abrir mão de satisfazer um desejo hoje se houver uma recompensa ainda maior no futuro. Sei que muitos vão dizer que esse princípio não se aplica a todas as pessoas. Porém, não estou aqui discutindo profundamente a natureza humana, estou apenas dizendo que: alguém só vai deixar de tomar seu costumeiro refrigerante todo final de tarde depois do trabalho, se perceber que esse ato de consumo está tirando boa parte de uma viagem que está planejando para daqui a um ano. Como muitos não têm objetivos, acham que aqueles poucos reais por dia não vão mudar em nada sua vida. Pessoas que não traçam objetivos para a utilização de seu dinheiro, geralmente caem em dois tipos de situação. Uma parte economiza, consegue fazer uma poupança, mas no meio do caminho,