Manual De Gerente Com Cronograma Diario Semanal E Mensal

sua jornada semanal de trabalho em até 10 (dez horas), percebendo nessas circunstâncias remuneração proporcional à redução da jornada.” (NR) Altera o § 2º do Art. 36 da Lei nº 5.975, de 01 de outubro de 2.010, que passa a ter a seguinte redação: “Art. 36 § 2º Art. 21 Mediante autorização formulada pelo titular da pasta, havendo conveniência para a administração, o servidor admitido para o cumprimento de jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias ou 40 (quarenta) horas semanais,…

.....................................................................................................29 Referencias Bibliográficas ................................................................................................30 Apêndice A – Cronograma de Atividades Previstas ......................................................31 Apêndice B – Registro de Atividades Realizadas ...........................................................33 Apêndice C – Fotos .................................

demais serviços de arquitetura e engenharia; ✓ executar a elaboração de justificativas de obras e serviços, programas de necessidades, memoriais descritivos, memoriais de cálculo, desenhos técnicos, especificações técnicas, orçamentos base e cronogramas físico e financeiro relativos aos projetos e obras de arquitetura e engenharia de acordo com os padrões do DEPEN; ✓ acompanhar e coordenar o desenvolvimento dos projetos executivos de arquitetura e dos complementares contratados…

.........06 3.Jornada de trabalho 6x1 07 4.Jornada de trabalho 8hrs por dia 08 5.Jornada Noturna 09 6.Jornada Especial de Trabalho.....................................................................10 7.Horas Extraordinárias 11 8.Descanso semanal remunerado 12 9.Controle 13 Espelho de Ponto 14 10.Banco de Horas 15 11.Remuneração na pousada...................................................................... ..17 12.Vetores da responsabilidade social.. ...............................

minimizariam os problemas apresentados, buscando aprimorar a situação atual da organização. 2. DEFINIÇÃO DE SALÁRIO Palavra derivada de "Sal", refere-se ao pagamento de serviços prestados diariamente, formada pela composição das palavras Sal/Diário. Foi criada pelos povos árabes que utilizavam o sal como moeda de troca, pagando com tal produto os serviçais que lhes prestavam serviços, visto que o produto era encontrado no mar que ficava muito distante das regiões desertas.…

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

Sinalização de Segurança 17. EPIs e EPCs 18. Proteção contra incêndio 19. Brigada de incêndio 20. Higiene Do Trabalho 21. Mapa de risco 22. Saneamento do meio 23. Integração de novos colaboradores 24. DDS Dialogo diário de segurança 25. Programa e Projeto de Intervenção 26. Conclusão 1 Introdução Este projeto de intervenção configura avaliação primordial da disciplina de Estágio em Técnico de Segurança do Trabalho. O…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE DISCIPLINA Disciplina: Gestão de Projetos Código: STA 04046 Data da organização: 22 de abril de 2013 Data da atualização: 16 de agosto de 2013 Carga horária total: 60 horas Carga horária semanal: 4 horas Número de créditos: 6 créditos Professor: Jose Carlos Abreu Tel: (021) 8897-6034 email; jose.abreu.uff@gmail.com EMENTA Planejamento e Projeto. O lado humano dos projetos. Projetos Estratégicos. Estudos de mercado.…

Interação socioambiental; Foco nos resultados; Estratégia e competitividade ética. 2.7 - Os Princípios FundamentaisA Protege disponibiliza a todos os colaboradores acesso direto ao Código de Ética, pois em todas as filiais tanto em mural como meios manuais a informativo sobre nosso código e conduta. O código informa e regulamenta temas como: Informações Confidenciais Aceitação de Pagamentos; Contribuições Políticas; Cidadania Corporativa; Pagamentos Indevidos; Cumprimento das Leis…

Manual Operativo 2013 Programa Escola da Família Índice 1. O Programa Escola da Família.................................................................. 03 2. Operacionalização.................................................................................. 05 3. Educadores do Programa....................................................................... 09 - Dirigente de Ensino.............................................................................. 09