Manual de Gestão de Pessoas

SUMÁRIO 1. PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2. RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (ARH) 4 3. ESTRUTURA GERAL DO DOCUMENTO 5 4. OBJETIVO 5 5. ABRANGÊNCIA 5 6. DOCUMENTOS COMPLEMENTARES 5 7. VISÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS 6 7.1. VISÃO ESTRATÉGICA DAS PESSOAS 6 7.2. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 6 8. RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE 6 9. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 7 9.1. ANÁLISE DO PERFIL DA FUNÇÃO 7 9.2. ABERTURA DA VAGA À FUNÇÃO 7 9.3. RECRUTAMENTO DOS CANDIDATOS 7 9.4. SELEÇÃO DOS RECRUTADOS 8 9.5. FORMAS DE AVALIAÇÃO 8 9.6. FINALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 9 9.7. DISPOSIÇÕES GERAIS 10 9.8. AVALIAÇÃO DE ADAPTAÇÃO 10 9.9. BANCO DE COMPETÊNCIAS 11 10. ESPECIFICIDADES DE CONTRATAÇÃO 11 10.1. APRENDIZES 11 10.2. ESTAGIÁRIOS 12 10.2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS 13 10.2.2. CONTRATAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS SELECIONADOS 13 10.2.3. PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DO PERÍODO DO ESTÁGIO 13 10.2.4. RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO Do ESTÁGIO 13 10.2.5. PAGAMENTO DA BOLSA-AUXÍLIO DE ESTÁGIO 13 10.2.6. RECESSO ESCOLAR DO ESTAGIÁRIO 14 10.2.7. DIMINUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA EM PERÍODO DE PROVAS 14 10.3. AUTÔNOMOS 14 11. OPERAÇÕES TRABALHISTAS 15 11.1. ADMISSÃO DO NOVO FUNCIONÁRIO 15 11.2. IDENTIDADE FUNCIONAL 16 11.3. REGISTRO DE HORÁRIO DE TRABALHO 16 11.4. INTERVALO PARA DESCANSO E ALIMENTAÇÃO 16 11.5. ALTERAÇÕES DE HORÁRIO 17 11.6. HORAS EXTRAORDINÁRIAS 17 11.7. BANCO DE HORAS 17 11.8. COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO 17 11.9. FOLHA

Manual Gestão de Pessoas Acadêmicos: Jean Agertt Victória Pereira Professora: Odette Schlabitz Sumário 1 Professora: Odette Schlabitz 1 Sumário 2 A Nova Gestão de Pessoas 5 Recrutamento 5 Principais Técnicas do Recrutamento 6 EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO POR PRAZO DETERMINADO 8 Ficha de Inscrição 9…

_Toc386189445 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc386189445 h 4 HYPERLINK l _Toc386189446 2.1 APRESENTAO DA ORGANIZAO PAGEREF _Toc386189446 h 4 HYPERLINK l _Toc386189447 2.1.1 Misso PAGEREF _Toc386189447 h 4 HYPERLINK l _Toc386189448 2.1.2 Viso PAGEREF _Toc386189448 h 4 HYPERLINK l _Toc386189449 2.1.3 Valores 5 HYPERLINK l _Toc386189450 2.2 GESTO DE PESSOAS PAGEREF _Toc386189450 h 5 HYPERLINK l _Toc386189451 2.2.1 Apresentao da rea de Gesto de Pessoas 5 HYPERLINK l _Toc386189452…

ADVW AUTOMOBILISTICA LTDA MANUAL DE INTEGRAO DO COLABORADOR 2014 Prezado Colaborador, Seja Bem- vindo a nossa empresa. com muito prazer que recebemos em nossa equipe. Voc est recebendo a partir de agora o nosso manual de integrao onde ir receber informaes de como estruturado nossa poltica de Recursos Humanos e todos os deveres e direitos que dever ser cumprido em nossas dependncias. Alm disso, segue nossa conduta tica em detalhes e nosso…

espontânea, pois através da motivação a capacidade é muito maior, onde se valoriza a participação, a liberdade de expressão e a contribuição das ideias das pessoas envolvidas no ambiente empresarial. Assim, com as contribuições teóricas neste trabalho torna-se evidente o modo como às pessoas transformam o ambiente para atingir as metas e os objetivos em todos os aspectos organizacionais. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 apresentação da organização Razão Social: CALÇADOS ARACALCE LTDA…

Manual de Gestão de Pessoas e do Capital humano Sandra Serra 2011-10-08 Edições Sílabo 1 * Capítulo 1 - O que é a gestão de pessoas/recursos humanos? «A gestão seria fácil... se não fossem as pessoas.» Adesso (1996). «... Tal como os penteados e as roupas, as ideias na gestão vão e vêm. Todavia, há uma que tem prevalecido de forma consistente nos últimos vinte anos: as organizações mais bem sucedidas são as que utilizam de forma mais eficaz os seus recursos humanos».…

introduzidas pelos Decretos-Leis n.os 107/2008, de 25 de Junho, e 230/2009, de 14 de Setembro. Artigo 2.º Criação, alteração, suspensão ou extinção A criação, alteração, suspensão ou extinção dos cursos de 3.º ciclo compete ao Reitor da UTAD por proposta do (s) Presidente (s) da (s) Escola (s), após pronúncia dos órgãos competentes. Artigo 3.º Instrução do processo As propostas para criação e alteração de cursos de 3.º ciclo são instruídas nos termos do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de…

MANUAL DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO Fundamentos, Estratégias e Dinâmicas Manual de Empreendedorismo e Gestão Antonio Bernardi 2 INTRODUÇÃO Manual de Empreendedorismo e Gestão Antonio Bernardi 3 REALIDADES GLOBAIS Globalização Desregulamentação/privatização Mudanças radicais Simultaneidade Volatilidade Velocidade Acaso Manual de Empreendedorismo e Gestão Antonio Bernardi 4 Complexidade O AMBIENTE MODERNO É CARACTERIZADO POR ORDEM E…

MANUAIS e NORMAS Coleção Risk Tecnologia QSP – Centro da Qualidade, Segurança e Produtividade Associe-se ao QSP e receba 20% de desconto nos Manuais e Normas da Coleçao Risk Tecnologia QSP | Coleção Risk Tecnologia PRINCIPAIS PUBLICAÇÕES Março de 2014 Sistemas Integrados de Gestão SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO - Requisitos e Diretrizes para a Integração de Sistemas de Gestão - PAS 99:2012 *** IMPORTANTE: A nova PAS 99 contém os requisitos que, obrigatoriamente,…

Manual de Introdução à Gestão UC: Introdução à Gestão Janeiro 2013 Manual de Introdução à Gestão “O futuro da gestão é a gestão do futuro” (Carvalho, 2011) Vânia Ramalho Manual de Introdução à Gestão Lista de Siglas UC – Unidade Curricular NCR – Não-consumidores relativos NCA – Não-consumidores absolutos Vânia Ramalho Manual de Introdução à Gestão Índice Geral Conteúdo Lista de Siglas…