unip

Processos 13 1 Macroprocesso da organização 13 2 Mapa do Principal Processo da Organização 14 3 Mapa do Principal Processo do Setor de Trabalho 15 V Análise e Avaliação do desempenho dos Processos 16 1 Análise e avaliação do desempenho do processo principal do negócio da organização. 16 2 Análise e avaliação do desempenho do processo principal do setor de trabalho.. 17 Conclusão 18 Referências 19 Introdução Entende-se através desse trabalho demonstrar as atividades exercidas no meu ambiente de trabalho, colocando em práticas as informações acadêmicas aprendidas na Universidade, sabendo lidar com situações adversas no mundo corporativo. No primeiro capitulo do estágio estou fazendo uma apresentação da empresa, como nome, local onde se localiza porte, o ramo de atuação, os principais clientes, serviços prestados e a força de trabalho. No segundo capitulo estamos se aprofundando nas informações da organização, como funcionam os macros processos, os processos chaves e as áreas de apoio. No terceiro capitulo iremos falar sobre o setor especifico de trabalho que é o teleprocessamento de dados variáveis, informando como funciona o departamento, processos e atividades ali desenvolvidas, os produtos resultantes, os clientes dos produtos, as necessidades e expectativas dos clientes, os insumos vindos dos fornecedores e práticas usadas para desenvolver um serviço com eficiência e eficácia. No quarto capitulo estaremos falando sobre o mapeamento do…

do Setor de Trabalho 23 1 Crédito imobiliário PJ 23 1.1 Principais processos e sequência de atividades 23 1.1.1 Estudo de Viabilizdade 24 1.1.2 Processo Operacional 25 1.1.3 Comitê de crédito 25 1.1.4 Análise Jurídica 25 1.1.5 Liberação de Recursos 26 1.1.6 Término de obra 26 1.1.7 Amortização 26 2 Diagnostico dos principais problemas e sugestões de melhoria 27 IV Modelagem / Mapeamento dos Processos 29 1 Macroprocesso da…

relatório refere-se ao estágio obrigatório a fim de cumprir a determinação da grade curricular para conclusão de curso de Administração de Empresas. Realizado no Banco Santander localizado na cidade de Sorocaba, este trabalho tem como objetivo mostrar a estrutura organizacional junto com o aperfeiçoamento dos conhecimentos adquiridos em toda a trajetória acadêmica, visando agregar conhecimento tácito necessário para minha maturidade profissional. Durante o estágio tive a…

III - Descrição dos processos do setor de trabalho 1. Denominação do setor de trabalho................................................................................ 27 2. Principais processos e sequências de atividades....................................................... 28 3. Produtos resultantes dos processos.............................................................................. 28 4. Destinatários diretos dos produtos resultantes dos…

INTRODUÇÃO Há 151 anos a Caixa Econômica Federal caminha lado a lado com a trajetória do país, acompanhando seu crescimento e o de sua população. Ao longo de sua trajetória, a Caixa vem estabelecendo estreitas relações com a população ao atender suas necessidades imediatas, como poupança, empréstimo, FGTS, PIS, seguro-desemprego, crédito educativo, financiamento habitacional e transferência de benefícios sociais. Hoje, a CAIXA tem uma posição consolidada no mercado como um banco…

colaboradores a trabalharem entusiasmados no intuito de atingir objetivos ditos como sendo para o bem comum em meio a diversas situações difíceis e complexas vivenciadas no dia-a-dia. Conforme HUNTER (2004, p. 25) em linhas gerais, a liderança tem uma conotação carismática, traduzindo-se na „habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum‟. 1.2 Tendências Ambiente cada vez mais competitivo…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Sara Cristina Silva Santos RA: A133FE-3 Outubro/2012 Sara Cristina Silva Santos – RA: A133FE-3 RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Curricular apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em…

dizem ter feito uma especialização na área, mas também formações em Finanças, Marketing, Produção e Logística, que, por exemplo, começam a aparecer no currículo dos novos profissionais eleitos. Isto quer dizer que o RH Estratégico já pensa mais em Negócios e Finanças e também em outras áreas estratégicas da organização como Marketing. Aliás, Marketing foi o grande destaque nesta edição dos “RHs Mais Admirados do Brasil”. As marcas mais admiradas pelos RHs acabaram influenciando na…

Contribuição à comunidade Natura Natura Natura Natura Natura Itaú Unibanco Itaú Unibanco Petrobras Petrobrás Petrobras Nestlé Petrobras Google Vale Vale Gerdau Vale Magazine Luiza Itaú Unibanco Bradesco Petrobras Bradesco Vale O Boticário Itaú Unibanco Vale Gerdau Unilever Odebrecht Pão de Açúcar Bradesco AmBev Itaú Unibanco Santander Nestlé Unilever Nestlé Gerdau Unilever Globo Pão de Açúcar Coca-Cola Nestlé Votorantim Coca-Cola O Boticário Odebrecht Pão de Açúcar Pão de Açúcar Gerdau …

prestação de serviços, normalmente através de uma governança da terceirização. Existem casos em que terceirização não deve ser feita, principalmente se o processo em questão é o principal diferencial competitivo da empresa no mercado. Isto coloca o bem mais valioso da empresa nas mãos de outro, gerando uma dependência excessiva de um fornecedor e um risco desnecessário. Por isso a terceirização é uma importante ferramenta estratégica que permite que as empresas mantenham o foco no…