insumos

CURSO: ADMINISTRAÇÃO JULIETE OLIVEIRA FERREIRA ESTÁGIO CURRICULAR III Fortaleza 2013 Estágio Curricular III Relatório de Estágio Curricular apresentado a Universidade Paulista, como parte das exigências do Curso Superior de Administração de Empresas. Fortaleza 2013 RESUMO Neste trabalho, requisito do Curso Superior de Administração de Empresas ministrado pela UNIP – Universidade Paulista, é apresentado o projeto de Macroprocesso Organização da Instituição Bancária Bradesco S.A. realizado através de visitas e consultas a sites especializados. Todas as atividades descri- tas representam fielmente os números do Banco. O Bradesco S.A. é um dos maiores bancos do setor privado (não controlado pelo Governo) no Brasil, em termos de total de ativos. Com uma ampla gama de produtos e serviços bancários e financeiros no Brasil e no exterior para pessoas físicas, pequenas e médias empresas no Brasil, e importantes sociedades e instituições nacionais e internacionais. Possui a mais ampla rede de agências e serviços do setor privado no Brasil, o que permite abranger uma base de clientes diversificada. SUMÁRIO 1- Descrição da Empresa 1.1 Sumário Executivo..............................................................6 1.2 Dados da Empresa..............................................................6 1.3 Definição do Negócio..........................................................6 1.4 Visão..................................................

CURSO: ADMINISTRAÇÃO JULIETE OLIVEIRA FERREIRA ESTÁGIO CURRICULAR III Fortaleza 2013 Estágio Curricular III Relatório de Estágio Curricular apresentado a Universidade Paulista, como parte das exigências do Curso Superior de Administração de Empresas. Fortaleza 2013 RESUMO Neste trabalho, requisito do Curso Superior de Administração de Empresas ministrado…

2- DESENVOLVIMENTO 5 3 - MACROPOCESSO DO RECUROS HUMANOS ADMISSÃO 7 4- MACROPROCESSO ATENDIMENTO AO CLIENTE 9 5- MACROPOCESSO ADMINISTRATIVO 10 6- MARCROPROCESSO DOS RECURSOS HUMANOS DE DEMISSÃO 11 7 - CONCLUSÃO …

Processos 13 1 Macroprocesso da organização 13 2 Mapa do Principal Processo da Organização 14 3 Mapa do Principal Processo do Setor de Trabalho 15 V Análise e Avaliação do desempenho dos Processos 16 1 Análise e avaliação do desempenho do processo principal do negócio da organização. 16 2 Análise e avaliação do desempenho do processo principal do setor de trabalho.. 17 Conclusão 18 Referências 19 Introdução Entende-se através desse trabalho demonstrar as atividades…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO: ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR Departamento Jurídico – Banco Bradesco S/A SÃO PAULO 2014 FELIPE FERREIRA RAMOS RA: A8139D-1 ESTÁGIO CURRICULAR Departamento Jurídico – Banco Bradesco S/A Relatório de Estágio Curricular apresentado como exigência para a avaliação entre a relação das disciplinas do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista com a prática profissional. …

entre os funcionários e deles com a marca. Alvo certo Empresas que valorizam o profissional são os melhores lugares para mandar currículo. É o que ocorre com a Serasa, por exemplo. “Existem ofertas de pessoas qualificadas, o que precisa é saber onde buscar”, declara o diretor de desenvolvimento humano e organizacional da Serasa, Milton Luis Pereira. Segundo Pereira, o segredo do sucesso é a política estratégica de gestão de pessoas. “Participo do planejamento estratégico em igual…

Processos centrais e de apoio ................................................................. 8 1.2.3 Equipamentos Instalações e Tecnologias ................................................ 9 1.3 Sócios Instituidores e Mantenedores .......................................................... 9 1.4 Força de Trabalho ....................................................................................... 9 1.5 Clientes e Mercado…

meu ambiente de trabalho dentro da Organização Banco Bradesco S/A. O relatório será composto pelos seguintes dados: 1º - Perfil da Organização Bradesco, caracterizando setor, porte, tipo e atividade principal; 2º - Produtos e clientes, expondo suas necessidades e expectativas; 3º - Composição da força de trabalho; 4º - Principais insumos quanto a matérias-primas utilizadas e fornecedores; 5º - Descrição do macro processo organizacional; 6º - Processo no setor administrativo de uma…

Janine Di Bellis Moreira – RA: B01894-1 SÃO PAULO 2014 Janine Di Bellis Moreira – RA: B01894-1 FAA-1 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SJCHAMER CORRETORA DE SEGUROS LTDA - ME Relatório de Atividades do Estágio Curricular (EC) - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof.…

grupo em sala de aula. Carga horária total: 30 horas/aula Metodologia: Exposição dialogada, vídeos, discussão em grupo, dinâmicas, estudos de caso, vivências, jogos e exercícios. Para acompanhamento do conteúdo e participação nos debates, é fundamental a leitura prévia do material indicado. Gestão de Pessoas 1 Programas Executivos Plano de Aula: Casos (leitura prévia obrigatória) Leituras Recomendadas: Comportamento Organizacional Sessão Temas 1. Gestão estratégica de Pessoas e o…