trabalho direito

MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA – IMEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Luís – MA 2014 Ana Francisca Ferreira 4° Período Q RA-01710002102 Gabriel Madeira Barbosa 4° Período Q RA-01710002024 Joanderson Borges Brito 4° Período Q RA-0171000 Jozequias Ferreira Bezerra 4° Período Q RA-01710001994 Raimunda Torres Carvalho 4° Período Q RA-01710002059 Sandra Regina Pereira dos Santos 4° Periodo Q RA-01710001808 Sandro Lindoso Froz 4° Período Q RA-01710001940 Wilknadja Barros Santos 4° Período Q RA-01710001980 SUBWAY Trabalho apresentada ao Instituto Maranhense de Ensino e Cultura – IMEC, ao Curso de Administração, disciplina de Processos Organizacionais como requisito para a obtenção de nota. Orientador: Prof.º Klausberg Sampaio. São Luís – MA 2014 SUMÁRIO Introdução......................................................................................................03 Macroprocesso de RH...................................................................................04 Macroprocesso Financeiro...........................................................................05 Macroprocesso de venda..............................................................................06 Macroprocesso de…

METODOLOGIA DE GESTÃO DA CAPACITAÇÃO MODELADA EM DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Alexandre Angrisano Ronald Eduard Kyrmse II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 3: Gestão da mudança: fortalecimento institucional METODOLOGIA DE GESTÃO DA CAPACITAÇÃO MODELADA EM DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Alexandre Angrisano Ronald Eduard Kyrmse RESUMO A Fazesp e a Fundap construíram para a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo uma metodologia de desenvolvimento de…

A gestão empresarial está focada para os processos, que são compostos por um conjunto de subprocessos, atividades e tarefas inter-relacionadas, visando agregar valor e gerar bens e serviços, consequentemente o atendimento dos clientes internos ou externos. As empresas através dos processos estão gerenciando sua produção, sendo que os processos de negócios agregam valor ao cliente, por meio dos movimentos internos, para além das fronteiras organizacionais, e estão se considerando empresas…

..................................... 32 5.7. Relatórios (utilizar script cedido pelo ECP)..................................... 33 1. Objetivo O objetivo deste Manual é definir os Padrões de Modelagem com a utilização do software ARIS, de modo a garantir a uniformidade nos procedimentos para o mapeamento e redesenho de processos no âmbito do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 2. Conceituações Padronização: É a condição para manter o controle, bem como para…

Conceito de Hierarquia Em termos gerais, o conceito de hierarquia designa uma forma de organização de diversos elementos de um determinado sistema, em que cada um deles é subordinado do elemento que lhe está imediatamente acima (excepto, obviamente o primeiro que não é subordinado de nenhum dos outros). O conceito de hierarquia é também amplamente aplicado à gestão das organizações para designar a cadeia de comando que se inicia nos gestores de topo e segue até aos…

necessárias para propostas de melhorias. Este trabalho tem como objetivo geral aplicar um modelo de projeto de processos, utilizando a modelagem de processos, e, em seguida, elaborar uma análise propositiva para melhoria e, consequentemente, informatização dos processos de uma organização. O modelo é constituído por indicadores de qualidade, perspectivas de representação de negócios, técnicas de modelagem de processos e um conjunto de etapas estruturadas para realização de um projeto…

Desenvolvimento Organizacional - ADTO Gerência de Desenvolvimento Organizacional - ADTOD TEMAS As Funções da Anatel A Gestão por Processos Metodologia de Implementação e Revisão Sensibilização Institucional Sistemas de Apoio à Gestão por Processos Definição das Competências em Processo Estágio de Implementação e Revisão O Programa GESANATEL ADTOD Tema 1 As Funções da Anatel As Funções Processos A Gestão porda Anatel Metodologia de Implementação e Revisão Sensibilização…

Orlando Cattini Junior 1 ÍNDICE I. INTRODUÇÃO E OBJETIVOS ................................................................................ 3 II. DOCUMENTOS ANALISADOS ........................................................................... 3 III. PRESSUPOSTOS .............................................................................................. 4 IV. DEFINIÇÃO DE MACROPROCESSO, PROCESSO, SUBPROCESSO E ATIVIDADE .... 5 V. CRITÉRIOS PARA IDENTIFICAÇÃO DE…

da informação | |Manual do Macroprocesso de Desenvolvimento de Produtos | |RESTRITO | | …

APS: PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NOME DOS ALUNOS: ANA PAULA PEREIRA DOS SANTOS – 4°P DIONEY CRISTINE CÂMARA MONTERIRO - 4°P FLÁVIA BARROS VALPORTO - 4°P FLAVIANE ALVES SERRA - 4°P IZAMARA MENDES CUTRIM - 4°P THAIS DE JESUS FRAZÃO FREITAS- 4°P SÃO LUIS NOVEMBRO - 2014 ANA PAULA PEREIRA DOS SANTOS – 4°P DIONEY CRISTINE CÂMARA MONTERIRO - 4°P FLÁVIA BARROS VALPORTO - 4°P FLAVIANE ALVES SERRA - 4°P IZAMARA MENDES CUTRIM - 4°P THAIS DE JESUS FRAZÃO…