Lideres Dirigentes Esportivos

simplesmente por sua competência, mas também porque soube atender a um chamamento da categoria. Essa é apenas uma das posições de um homem que transitou pela área contribuindo com conhecimentos e estudos do processo de iniciação esportiva, treinamento esportivo, pedagogia do esporte e políticas públicas. Ocupou, igualmente, os postos mais representativos e importantes da área em nosso país. Assim, não poderíamos deixar de manter o compromisso e o pacto com o Professor Tubino,…

Jovens, p. 392).  Jogos de cartas e outros jogos de azar. (Mensagens aos jovens, p. 379, 380 a 392).  Freqüência ao teatro, damas e ópera. (Patriarcas e Profetas, p. 459 e 460).  Danças. (Mensagens aos Jovens, p. 392 e 390).  Eventos esportivos e competições comercializadas. (Mensagens aos Jovens, p. 213).  Televisão e vídeo com apresentações teatrais ou produções que não estejam de acordo com os padrões cristãos. (Patriarcas e Profetas, p. 459 e 460). Lembre-se que a…

contribuem para o posicionamento da marca. Constatou-se que cada vez mais as empresa vêm investindo nessas ações sociais, que ao final, irão beneficiar sua própria posição competitiva. Atualmente o Marketing recebe vários adjetivos: cultural, ambiental, esportivo, social, entre outros. Neste trabalho focaremos o Marketing Sustentável que é um dos campos que o Marketing Social estuda, buscando conhecer os conceitos e definições e as várias aplicações que vêm sendo dadas no cenário mundial…

SENGE criar um ambiente no qual as pessoas possam crescer começa em “ter um objetivo que valha o compromisso das pessoas”, declara GORAN CARSTEDT, ex-presidente da volvo SUÉCIA e da IKEA NORTH AMÉRICA (e o primeiro diretor administrativo da SOL). Os líderes empresariais geralmente pedem que as pessoas se comprometam com as metas da organização. Apesar de existirem muitos livros sobre objetivos organizacionais, visões e declarações de valores por toda a parte, existe muito cinismo, diz…

entre a direção da organização e o sindicato, com pouca participação dos funcionários e Política Participativa, caracterizada por considerar que as relações trabalhistas envolvem o sindicato e os trabalhadores de um lado e a organização e seus dirigentes do outro. A partir de uma análise comparativa, iremos identificar por intermédio da pesquisa se as políticas de retenção de talentos adotadas pela organização influenciam positiva ou negativamente para retenção de pessoas…

do artigo abaixo responda as perguntas de modo a explicar a importância da liderança e dos perfis dos líderes. (3,0 pontos) Liderança baseada em valores Por Marco Túlio Zanini (Fonte: Revista Liderança. Artigos On line. 01 de fevereiro de 2011. Disponível em: http://www.lideraonline.com.br/artigo/50339-lideranca-baseada-em-valores.html>. Acesso em 14 fev. 2011). Por que precisamos de líderes? Acredito que essa pergunta suscitará, por um bom tempo, debates e reflexões sobre…

conhecidos geralmente possuem uma posição destacada na mente dos consumidores. A Hertz é conhecida como a maior empresa de aluguel de carros do mundo. A Coca-Cola como a maior empresa de refrigerantes do mundo, e o Porsche, como um dos melhores carros esportivos do mundo. Seria difícil para um concorrente modificar as posições dessas marcas. Um concorrente possui algumas estratégias alternativas. 1. Primeira – reforçar sua atual posição na mente do consumidor. A Avis reconheceu…

tinha metade do dia livre para os treinos – embora não estivesse dispensado da rotina militar – boa comida e suporte. .(EMERIN, José Luiz; REEBERG, Wilson) Treinamento de Zátopek Após o primeiro ano, quando aprendeu os rudimentos do treinamento esportivo, Emil começou a mostrar o seu espírito independente e a experimentar, indo contra os preceitos do seu técnico, que acabou por deixá-lo livre para criar. Sempre uma mente inquisitiva na busca de novas formas para melhorar o seu…

entre o social e o econômico, obrigando as empresas a repensarem seu papel e a forma de conduzir seus negócios. No cenário atual, a concepção que se tem é de que a responsabilidade empresarial está muito além de manter o lucro de seus acionistas e dirigentes. Ela passou a ser responsável pelo desenvolvimento da sociedade onde está inserida, adotando ações que influenciem o bem-estar comum. O conceito de responsabilidade social empresarial foi lançado no Conselho Empresarial Mundial para…

Introdução É importante que as organizações tenham lideres preparados para fazer a gestão de pessoas. Segundo CHIAVENATO 1999, p. 8 "Gestão de Pessoas ou ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações”, sendo assim a liderança é uma das maiores competência nos dias de hoje, gestores com visão, habilidades de relacionamento, boa comunicação, capacidade de desenvolver lideres e de influenciar e motivar…