liderança

2/10/2014 online.unip.br/imprimir/imprimirconteudo LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS À medida que as organizações evoluem e ainda, diante de um cenário globalizado e altamente competitivo, é natural que surjam novas teorias sobre liderança e que cada vez mais se discuta o papel do líder. Hoje, estuda-se a liderança na perspectiva estratégica na medida em que o líder cria uma arquitetura social capaz de gerar capital intelectual dentro de um contexto em que se obtenha um desempenho em seu máximo de eficácia, respondendo de forma adequada e rápida às mudanças. Vale ressaltar aqui a importância dos valores e convicções dos líderes uma vez que eles modelam os valores culturais da organização. Segundo Soto (2002:233) “as organizações deverão estar comprometidas com a sua missão transcendente, criando e mantendo uma cultura, valores que sejam a base de sua rentabilidade e compromisso social”. O líder aparece, assim, como figura central, como um construtor da cultura organizacional. O conceito de liderança parece ainda ser um conceito masculino. A explicação mais provável tem a ver com os estereótipos daqueles que tomam a decisão na contratação. Embora muitas pesquisas não demonstrem uma diferença acentuada na forma de condução da liderança, existem indicadores de que as mulheres apresentam uma liderança mais interativa, focalizando a construção do consenso, boas relações interpessoais, onde a liderança é estabelecida através da criação de redes e…

LÍDER VISIONÁRIO SEU REFLEXO NOS RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO Adriana Pereira de Oliveira[1] Thais Lopes de Sousa[2] Orientador específico: Profº.Esp.Cassius Breda Pereira[3] Orientadora metodológica: Profª.Ms.Lilian Yepez do Lago[4] RESUMO Este trabalho consiste no estudo da importância do líder visionário…

gerenciamento. O ato de gerenciar é definido como “conseguir fazer coisas através dos outros” e liderança consiste em “conseguir que os outros façam as coisas”. O líder é um individuo; liderança é uma função. As Abordagens Contemporâneas da Liderança Sabe-se que os lideres sempre responderam as necessidades humanas, no entanto, os líderes atuais as servem de maneira um pouco diferente. Nas organizações modernas, os líderes confrontam-se com situações que raramente havia no passado.…

não é uma meta, mas um subproduto de um ciclo interminável de auto-estimulo. Não há linha de chegada, nunca se consegue algo definitivo, não há um ponto em que elas sentem que podem relaxar e continuar progredindo sem esforço. Exemplos de empresas visionárias: Walt Disney; Johnson & Johnson; Motorola; Sony; Wal-Mart; Ford; Boeing. As empresas citadas acima, fizeram muito mais que gerar retornos financeiros, elas se transformaram num material que compõe a sociedade, se tornando…

estudos é entender a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dentre essas várias teorias serão abordadas aqui: 1. Líder Autocrático Na Liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais,…

o perfil de um líder de sucesso, as características de um líder, estilo de liderança e exemplo de alguns líderes. No decorrer do trabalho pode constatar algumas definições e conceitos á respeito da Liderança. Essa pesquisa está embasada em estudos do Instituto Brasileiro de Coaching e artigos científicos. DEFINIÇÃO LIDERANÇA De acordo com José Roberto Marques, liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados…

Visionárias Segundo Collins, o livro não é sobre líderes visionários e carismáticos. "Não trata de conceitos de produtos visionários nem de intuições visionárias com respeito ao mercado James C. Collins - Negócios & Sucesso Profissional inCompartilhar.0COMPRAR Para realizar uma série de pesquisas e escrever este livro, os autores conseguiram algo que nunca foi feito antes. "Pegamos um conjunto de empresas realmente excepcionais que sobreviveram ao teste do tempo - a data média de…

Dentre tantos líderes existentes na sociedade do mundo, escolhi três que de alguma forma contribuíram com o desenvolvimento dela em âmbitos diferentes. No qual cada um deles deixou no cenário atual o resultado do trabalho que fizeram em sua época. O primeiro deles chama-se Steven Paul Jobs, que através de sua criatividade, exigência e espírito de liderança, interferiu de maneira muito positiva na Comunicação. Ele agregou seus valores pessoais à marca Apple, tornando-a uma das mais…

GESTÃO 3 A LUÍS SIMÕES LOGÍSTICA INTEGRADA SA 4 A LIDERANÇA E A GESTÃO NA LSLI 6 CONCLUSÃO 7 BIBLIOGRAFIA 8 INTRODUÇÃO Este trabalho visa demonstrar de uma forma sucinta as diferenças entre liderança e gestão e também reflectir sobre o tecido empresarial Português e no caso em particular de uma empresa de transportes e logística – Luís Simões Logística Integrada SA. LIDERANÇA VERSUS GESTÃO A liderança é diferente da gestão pois quando falamos de liderança, falamos de…

Carisma em grego significa dom de inspiração divina, quando um líder tem a carisma como uma de suas virtudes, ele inspira os colaboradores a realizar suas metas e facilita as transformações que precisam passar. O líder carismático é aquele que consegue ter influência sobre um grupo de pessoas sem que se consiga explicar objetivamente a razão. Estes líderes não apresentam à nascença um conjunto de características que permitam dizer que irão ser carismáticos. No entanto, existe um conjunto…