Lideres Autocráticos E Democráticos

Cabendo ressaltar, no entanto, que muitas vezes o gestor, em virtude de seu papel na organização tem autoridade e poder, mas não tem liderança ou opta por um estilo de liderança inadequado ou ainda, que esta liderança pode estar sendo exercida por um líder informal. Para Chiavenato (1999), a gestão se constitui basicamente de quatro funções: • Planejamento - É o ato de formular objetivos e os meios para alcançá-los, bem como definir planos e programar atividades. • Organização - É o…

O LÍDER DE VANGUARDA | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | DINÂMICA DO FEEDBACK * Igreja * Secular | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | COMO EU SOU? * Conhecendo a si mesmo * Como os outros me vêem | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | *

que a inteligência indicou que o próximo líder do país seria Kim Jong-un, o mais novo dos três filhos de Kim Jong-il. A estrutura do governo é descrita na Constituição da Coreia do Norte, de 2009 e que oficialmente rejeita o comunismo como ideologia fundadora do país. O partido governante por lei é a Frente Democrática para a Reunificação da Pátria, uma coalizão do Partido dos Trabalhadores da Coreia e outros dois partidos menores, o Partido Social Democrático Coreano e o Partido Chongu…

A todos os que me garantiram o ensejo de não perder este projecto, em especial a minha mãe e a minha irmã que tantas e tantas vezes se viram privado da minha presença. Naulila Inácio Resumo Tentem definir as características do líder dentro do contexto Organizacional, ao mesmo tempo perceber como é que a liderança em todas as vertentes faz com que os seus liderados desempenhem correctamente os seus papéis, cumprindo as suas tarefas e compromissos, tendo como base relacional a…

Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom líder deve ser motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. Não há estilo correto ou incorreto de liderança, há forma adequada. O líder pode utilizar todos os estilos de liderança, de acordo com a necessidade, cabe a cada um saber equilibrar as práticas de cada estilo e aplicá-las…

capacidade de atitudes comuns pelos mesmos objetivos. O líder do século 21, numa empresa, não é mais centralizador, por sua vez torna-se num líder que interage com todos os setores e respectivos funcionários de uma empresa, sabendo falar e ouvir sobre determinadas situações e desafios mercadológicos. Nos tempos atuais, liderança não é um cargo, é uma capacidade inerente ao indivíduo, independente do cargo ou status que ocupe ou expresse. O líder possibilita o brilho a todos, e…

“Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada”. Aw Self are n es s ER an age CO me Sel A nt fC C ont H rol ran ce Sel LSÍelf M fA D ss u VO LV I DE SE N OR NT ME Openness Adaptability Perseverance LÍDER GESTOR Attitude PERFORMANCE RA ER LIDERANÇA EI D LÍ RR CA M EN TO Os papeis do Líder Engajador O papel do Líder Gestor • Definir as metas…

Gestores vs Lideres Gestores Lideres Rendem-se à situação Procuram agir sobre a situação Administram Inovam Questionam-se sobre o como e o quando Questionam-se sobre o quê e o porquê Têm perspectivas de curto prazo Têm perspectivas de longo prazo Imitam São originais As competências de gestão podem serem ensinadas/ aprendidas As competências de liderança não podem ser ensinadas/ aprendidas Adap. de Bennis (1989) IN Rego, (1997) Gestor -…

buscando um relacionamento melhor entre as pessoas, incentivando o trabalho em equipe, a harmonia no grupo e enfatizando a importância dos líderes para o desenvolvimento destes talentos. Dando continuidade no processo de mudança nas organizações, o modelo mental dos dirigentes é condição sine qua nom para que as grandes mudanças ocorram. A necessidade dos líderes do passado desenvolverem novas habilidades e atitudes com relação ao direcionamento de sua equipe de trabalho é…

Teoria dos Traços (Quem nasce com certas características é o líder, quem não, é o liderado) - Não garantem sucesso! TIPOS DE LIDERANÇA • Que envolve o grupo • Imposta pelo líder Teorias Contingenciais (Processo de liderança → Líder, liderado e situação, contexto) • Liderança Diretiva - o comportamento do líder se caracteriza por definir o que espera do subordinado, procurando orienta-lo a atingir padrões de desempenhos desejados. Características: - maior grau de satisfação…