Liderar Uma Equipe

algumas práticas que devem ser exercidas pelo líder dentro das organizações. Através do levantamento bibliográfico é evidente constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois é importante que os líderes consultem sua equipe e tenham facilidade em se comunicar, para serem participativos na tomada de decisões. Palavras-Chave: Gestão Organização; Liderança; Administrador. 1 INTRODUÇÃO A tecnologia acelera a vida humana, o cotidiano humano…

aprimoramento de toda uma organização para garantir melhoria em relação a satisfação e ao comprometimento dos funcionários. É necessário investir em um treinamento eficaz, que desenvolva habilidades para motivar e liderar pessoas. Foco: Formar profissionais capazes de transformar seu grupo em uma equipe. Cronograma Serão oferecidas 36 horas de curso em 6 dias, sendo um módulo a cada dia com carga horária de 6 hras ao dia, de 08:00 as 11:00 e de 14:00 as 17:00 hras. Serão 6…

consiste em dividir a liderança em cinco etapas que faz com que se torne mais compreensível esse conceito, até para aquelas pessoas que não são líderes naturalmente talentosos e veem liderar como andar em um corredor escuro. Maxwell defende que os níveis são na verdade princípios, não uma prática que pudesse ser usada para liderar mais eficazmente. Um princípio é uma verdade externa que é tão confiável quanto uma lei da física, tão importante, que se o adotarmos, torna-se parte dos…

criatividade e imaginação. O Empreendedor é motivado pela auto-realização e pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente. Para se tornar um Empreendedor de sucesso, é preciso reunir imaginação, determinação, habilidade de organizar, liderar pessoas e de conhecer tecnicamente etapas e processos. O Empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo que presencia a evolução, valoriza suas experiências e seu valor, tomando decisões certas. O papel do Empreendedor é muito…

conjunto deve ser desenvolvido com a apropriação de teorias administrativas que possam favorecer o bom desempenho da gestão. Conceitos de liderança São vários os conceitos de liderança, uma vez que liderar é algo muito abrangente. A liderança é um conjunto de práticas que se pode observar. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É conseguir que seus liderados queiram fazer o que precisa ser feito. Conceitos de…

Frame 1: O que é liderança? Liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Nenhuma estratégia dispensa liderança. *imagem* Frame 2: Qualidades que um lider precisa ter - Capacidade de motivar -Influenciar pessoas -Dedicação - Equilibrio - Vocação *imagem* Os líderes podem ter diferentes personalidadades, diferentes níveis de formação e diferentes motivos para liderar. Frame 3: Funções de um lider. *imagem* Frame 4:

este, e muitas vezes é importante ter com quem conversar para desabafar se preferir pode contratar um coach. Cada ser humano possui características diferentes como; cultura, pensamentos e atitudes que por muitas vezes acabam comprometendo toda uma equipe ou proporcionando seu crescimento. Dentre a as atividades de um gestor destaco os processo e pessoas, e digo mais, a garantia do sucesso profissional está em maior parte na gestão de pessoas do que na gestão dos processos, quem pensa…

acirrada no mercado de trabalho, que impõem novas formas de liderar e motivar as pessoas para que produzam mais e mais, trabalhem em times e atendam melhor os clientes, que por sua vez, estão cada dia mais exigentes. Nunca se precisou tanto da interação humana para obter resultado como agora. Se formos definir Liderança podemos dizer que em sua essência, nada mais é que um processo de conduzir um grupo de pessoas transformando-o em uma equipe que gera resultados. Mas o que dizer dos…

Através das ideias apresentadas podemos concluir que o trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação, ou não. A mesma começa com uma simples dinâmica, distribuir funções, a fim de fazer esse trabalho render e aumentar a força motora para seu término. Com tudo, uma boa equipe de trabalho, não se faz com rapidez e força bruta, precisa ser lapidada e moldada em aspectos sociais, conscientizações

como também deve ter a autoridade suficiente para dirigir os restantes membros da equipe. Sendo assim, entre as principais características de um supervisor, podemos destacar o conhecimento do trabalho (relativamente aos materiais, à tecnologia, aos procedimentos, etc.) e das suas responsabilidades (incluindo as políticas e os regulamentos da empresa), e a habilitação para instruir (formação do pessoal) e dirigir (liderar o pessoal). A supervisão insere-se num esquema organizativo onde…