Liderar Uma Equipe

Pensem em alguns dos grandes líderes que você admira. Quando penso em pessoas como Winston Churchill, Martin Luther King Jr. e John Wesley, uma das primeiras qualidades que me vêm à mente é o compromisso deles. Eles deram tudo o que tinham para liderar segundo seus princípios. Características de lideres que geram influencia Integridade — forma relacionamentos com base na confiança Cuidado — preocupa-se com as pessoas como indivíduos Fé — acredita nas pessoas Atenção — valoriza o que os outros

exército, etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e…

liderança de o monge e o executivo Hunter (2006) observa que hoje, a maioria das pessoas, tem se preocupado apenas em impressionar os outros com seus diplomas vistosos e vasto conhecimento, mas se esquecem que administrar não é o mesmo que liderar. Muitas pessoas não precisam ser persuadidas da importância da liderança servidora, elas já têm dentro de si esses conceitos; buscam apenas uma orientação sobre como incorporar esses conceitos ao seu cotidiano. “Todos anseiam…

plano de negócio: UNION é uma plataforma online, onde os usuários poderão formar equipes para a resolução de um trabalho ou projeto em comum. O Educando poderá verificar a taxa de participação de cada membro do grupo pré-determinado. E o mesmo poderá determinar a taxa minima de participação de cada integrante. Instimulando assim, o interesse em desenvolver projetos em time. Mostrando a eles, que o trabalho em equipe reduz tempo e aumenta a produtividade. A taxa de participação não…

Motivação de Equipes por meio da Liderança Contagem - MG 2013 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO 1. LIDERANÇA 1.1 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 1.2 ESTILOS DE LIDERANÇA 1.2.1 Estilo Autocrático 1.2.2. Estilo Democrático 1.2.3 Estilo Liberal (Laissez-Faire) 1.3 HABILIDADES DE LIDERANÇA 1.4 CHEFE E LÍDER 2. COACHING E COACH 2.1 HISTÓRICO 2.2 DEFINIÇÃO 3. O LÍDER COACH 4. MOTIVAÇÃO DE EQUIPES…

satisfazer suas necessidades e não suas vontades, a influenciar as pessoas para um bem comum e principalmente liderar com autoridade não com o poder. É pensar coletivamente e doar-se em favor do grupo. É aproximar-se dos outros, desenvolvendo laços de confiança, incentivo e cooperação mútua, em pé de igualdade. - Aquele dentre vós que quiser ser o líder tem que ser, antes, o Servidor. Se quiser liderar, você tem que servir. (Jesus Cristo). PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS O Lider…

resultados esperados através de outras pessoas e liderar é fazer com que os outros façam voluntariamente o que você quer que façam. O atual líder não dá ordens, controla e pune. Ele colabora, orienta, desenvolve conhecimentos e habilidades (JORDÃO, 2004). A liderança está diretamente relacionada com o dom de servir. O líder deve satisfazer as necessidades de sua equipe e, sobretudo deve ser capaz de identificar quais são as reais necessidades de sua equipe para que os objetivos da…

Um bom líder precisa motivar a equipe, buscar o comprometimento e a valorização dos funcionários, saber quando e como fazer críticas, administrar conflitos, estar disposto a ensinar e aprender, saber direcionar sem dar ordens. A liderança é necessária em qualquer tipo de organização, o líder precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir pessoas, pois é através das pessoas que são realizadas as ações e os resultados são ou não atingidos, isto é liderar. Explique o papel da…

Liderar X Administrar X Gerenciar. Desmistificando conceitos As Organizações acreditam que precisam criar certa hierarquia, independentemente de serem governamentais ou não, particulares ou religiosas. Para isso criam uma estrutura organizacional onde dispõem as funções a serem exercidas pelas pessoas. Determinam cargos... Tenho visto em algumas ocasiões que até mesmo pessoas com grande conhecimento na área confundem alguns conceitos. Pensam que liderar é a mesma coisa que administrar e…

liderança e a influência, capacidade de motivar que os lideres devem ter sobre seus liderados e o uso do poder, que foram informados em ambos. Trata da diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Onde constataremos que liderar com poder é diferente de liderar com autoridade. Veremos que exercer apenas poder adquirido ou herdado, significa fazer com que os outros cumpram suas ordens ou desejos de forma imposta, e que o mesmo não acontece com o poder adquirido através…