Liderar Pelo Exemplo

Liderança – Um dom ou uma habilidade? Segundo o dicionário do Aurélio, liderar quer dizer...”Dirigir na condição de líder...“, o mesmo Aurélio diz também que dirigir significa “dar direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar...”, Subentendemos aí que liderar significa em termos empresariais criar mecanismos e condições para que os liderados sigam um caminho prédeterminado na busca da consecução de um resultado, uma meta, ou um objetivo. Em tese, todo chefe deveria dispor da…

03 1 INTRODUÇÃO Acredita-se que pessoas podem ter uma definição de liderança,nosso trabalho relata sobre a habilidade de liderar,sobre treinamentos e desenvolvimentos de capacidade de liderança.Citamos também sobre a carência de pessoas capazes de liderar. Porem compreender a habilidade de liderar e desenvolver a liderança provavelmente é o fator mais importante para a sociedade atual, por isso queremos frisar o desafio de desenvolver líderes. Nosso objetivo

esquecidos pela sociedade contemporânea. Assunto que é de relevante importância tendo em vista que agora vivemos a era da informação, do conhecimento onde as pessoas estão sendo valorizadas como nuca antes se viu na história. Utilizando-se de exemplos práticos e históricos como Jesus Cristo, Mahatma Gandhi dentre outros e com uma linguagem plenamente acessível e cativante o tema liderança é praticamente esgotado nas 141 paginas desta obra-prima do gênero. James C. Hunter, com mais…

as equipe de trabalho e os líderes formais constituídos, tornando o processo de produção mais flexível. Assim, a liderança é uma técnica a ser aprimorada, melhorada e polida. Um dos grandes desafios do líder é se auto-liderar, para depois aprender a liderar. Líderes precisam ter disposição de fazer certas coisas que outros não são capazes de realizar (MAXWELL, 2008). Antes de aprofundar essa abordagem da liderança que integra, de forma dinâmica, os processos de gestão, abordaremos os

comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. Liderar é conquistar as pessoas, envolve-las para que coloquem o coração, a mente, espírito e criatividade a serviço de um objetivo. É tornar as pessoas melhores do que elas acham que podem ser. Hunter cita homens que se destacaram por serem líderes eficientes, como por exemplo: Churchill, Franklin D. Roosevelt e ainda Reagan, no entanto como gerentes eles deixaram a desejar. Liderar não é ser chefe nem gerente. Há uma máxima…

crises partem de conflitos entre os partidos, entre não saber liderar e acabar desequilibrando não só um partido, mas uma nação inteira. Sabemos a onda de políticos que apenas tiram vantagens de nós, cidadãos e cobram impostos absurdos para roubar o que lutamos dia-a-dia para conquistar. Além disso, fazem falsas promessas. Sabemos o quanto é difícil confiar o nosso futuro em alguém que mal conhecemos. Sabemos também o quanto é difícil liderar um país ou um estado sozinho, e o pior:…

Perfil do líder o resumo O perfil de um lide e liderar a sua equipe para ter um bom resultado na atividade a função de um lide e ajudar a sua equipe um líder precisa saber motivar, envolver a equipe, passar conhecimento, acompanhar a evolução das pessoas, apontar falhas de sua equipe para que essas sejam melhoradas, resolver conflitos, entre outras atividades de grande responsabilidade. Isto não quer dizer que todos nós não possamos, em um determinado

também de saber conduzir as pessoas ou seja liderar. Neste contexto a liderança é uma função que provem das necessidades existentes numa determinada situação e normalmente consiste num conjunto de interações entre um individuo e um grupo. Nestes termos, a liderança tem assim como base uma relação funcional. Esta relação apenas existe quando num determinado grupo o líder é reconhecido como tal ou seja quando lhe é reconhecido capacidades e qualidades para liderar e também quando o…

difundido conceito de learning organizations. Segundo ele, para competir no século 21 os líderes precisam construir não apenas "organizações que aprendem", mas também "organizações que ensinam", ou seja, capazes de moldar líderes. O livro é rico em exemplos de CEOs que dedicam grande parte do seu tempo à tarefa de treinar pessoas, tais como Roger Enrico, da PepsiCo, Larry Bossidy, da Allied Signal, Jack Welch, da GE, Percy Barnevick, ex-presidente da ABB, e Andy Grove, da Intel. É claro…

Com Qual Conceito você Trabalha? por Mello Jr. » Gestão = administração » Liderar = chefiar ou conduzir No mundo corporativo existem várias definições para as palavras gestão e liderar que estão causando muita confusão, por isso não podemos mais tocar os negócios com conceitos de pura e simples literatura romântica. Tenho visto muitos administradores dizendo que sua função é administrar resultados, mas acredito que a função prevê resolver situações difíceis e trazer resultados…