Análise crítica sobre a o livro "Como se tornar um líder servidor", de James Hunter.

UNIVERSIADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MARLLON BRENNO NUNES ARRUDA DA SILVA

RESENHA CRÍTICA SOBRE O LIVRO “COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR”.

RECIFE/2014

MARLLON BRENNO NUNES ARRUDA DA SILVA

RESENHA CRÍTICA SOBRE O LIVRO “COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR”.

Trabalho apresentado à Universidade Católica de Pernambuco, como atividade extraclasse obrigatória da disciplina Administração Geral I, Turma: MD6.
Orientador: Prof. Davi Gomes de Andrade

RECIFE/2014
SUMÁRIO

Digite o título do capítulo (nível 1) 1
Digite o título do capítulo (nível 2) 2
Digite o título do capítulo (nível 3) 3
Digite o título do capítulo (nível 1) 4
Digite o título do capítulo (nível 2) 5
Digite o título do capítulo (nível 3) 6

INTRODUÇÃO O presente trabalho liderança servidora especificamente liderança, caráter, poder, autoridade e a natureza humana. O trabalho está dividido em quatro capítulos. No primeiro capitulo abordaremos o conceito de liderança e sua construção. No segundo capitulo observaremos a relação entre poder e autoridade. No terceiro capítulo veremos como desenvolver a autoridade e a essência da liderança. E por fim, no quarto e último capítulo examinaremos os princípios da natureza humana. O livro trata das lições vista no primeiro livro “O monge e o executivo”. O objetivo do livro é mostrar de forma clara como colocar em prática os princípios da liderança servidora.

LIDERANÇA

O que é liderança? Para Hunter liderança “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. Liderar é conquistar as pessoas, envolve-las para que coloquem o coração, a mente, espírito e criatividade a serviço de um objetivo. É tornar as pessoas melhores do que elas acham que podem