Liderança X Autoridade

motivação" o autor fala do risco que a empresa corre ao alimentar a cultura do medo entre os funcionários que é: | | |A [pic] |Satisfação dos funcionários | x|B [pic] |Perder o funcionário talentoso | |C [pic] |Criar competição entre funcionários

Introdução O presente tarabalho iremos abordar temas relacionados com Lideranca, as suas teorias, questoes contemporaneas sobre sobre lideranca e implicacoes para os administradores. Os quais nos refimos que lideranca define-se como influência interpessoal numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta, ou metas especificadas em que ela envolve influência por parte do lider influenciador para afectar -influenciar o comportamento de um seguidor…

O que é Liderança? A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Tipos de Liderança. Autocrática: as decisões são centralizadas no líder sem qualquer participação dos colaboradores. Sua presença causa desconforto, pois não valoriza as…

DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o nosso conhecido Cespe. São 143 vagas e…

A importância do ato de liderar Liderança na formação acadêmica. Comparar os tipos de liderança para a atuação do pedagogo; A) Autoritário - aquele que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. B) Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva das coisas, vive no jargão “deixa como esta, para ver como é que fica”. C) Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo, preocupa-se com…

Organizacional TEORIA DA LIDERANÇA A liderança pode ser entendida como o processo de influenciar as pessoas e equipes de forma a direcioná-las para o desenvolvimento de atividades. De acordo com Chiavenato (2000, p. 314), a liderança é “a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos”. Comportamento Organizacional Prof. Juliano Endrigo Sordan TEORIA DA LIDERANÇA A…

DIFERENTES GERAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Nascidos entre os anos de 1960 e inicio de 1980, são denominados geração X, vivenciaram momentos importantes na política, como a Guerra Fria, a queda do Muro de Berlim, sendo também a época dos últimos grandes estadistas. Possuem valores diferentes de seus pais, assistiram a descoberta da AIDS. Uma geração que protagonista de grandes descobertas, entretanto essas descobertas se tornaram antigas em menos de dez anos, do outro lado…

LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO O que é liderança? •A liderança é a capacidade de influenciar alguém a cooperar espontaneamente •A capacidade de liderar é um conjunto de habilidades e quase todas podem ser aprendidas ou aperfeiçoadas. •Os Líderes Devem ter: Visão e valores · Integridade · Vontade de assumir riscos Devem ser: · Agentes de descentralização · Agentes de mudança SEGREDOS DA LIDERANÇA •A primeira pessoa que você lidera é você; •Líderes bem sucedidos são aprendizes; •A…

. tipos de liderança - o valor da liderança - influência da liderança no processo produtivo - poder (chefia) X liderança http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/como-liderar-eficazmente-(17-dicas-importantes)-2136/artigo/pesquisa 13-042012 COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 Dicas Importantes)Ernesto Artur Berg berg@quebrandobarreiras.com.br www.quebrandobarreiras.com.br | COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 dicas importantes) Estudos realizados com milhares…

TIPOS DE LIDERANÇA De acordo com Chiavenato (2005), existem três tipos de liderança, e estas possuem algumas características: • Liderança Autocrática x Liderança Coercitiva A Liderança autocrática, pode ser chamada de Coercitiva, a liderança coercitiva, baseia-se no uso do poder de coerção e posição, que depende alta quantidade de energia, procurando o maior controle possívelsobre as ações e reações do liderado, o que tende a gerar passividade, alienação,…