Dinamica das relações interpessoais modulo 4
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No texto "Cultura do medo e motivação" o autor fala do risco que a empresa corre ao alimentar a cultura do medo entre os funcionários que é: | ||A [pic] |Satisfação dos funcionários | x|B [pic] |Perder o funcionário talentoso |
|C [pic] |Criar competição entre funcionários |
|D [pic] |Ganhar funcionários medrosos |
|E [pic] |NDA |
|Para o funcionamento do grupo os componentes necessários são: |
|A [pic] |Relacionamento, Decisão, Habilidade, Liderança e Poder. |
|B [pic] |Habilidade, Compreensão, Motivação, Liderança e Inteligência emocional. | x|C [pic] |Objetivo, Motivação, Processo decisório, Relacionamento, Liderança e Inovação. |
|D [pic] |Motivação, Objetivo, Liderança, Habilidade e Compreensão. |
|E [pic] |Nda. |
|Liderança é: |
|A [pic] |Mandar sempre. | x|B [pic] |A posição de responsabilidade que alguém tem dentro do grupo. |
|C [pic] |Ouvir e comunicar à chefia.