Liberdade De Escolher Friedman

empresarial (RICO, 2004). A partir da década de 70, uma nova ideologia político-econômica se estabeleceu no cenário mundial em oposição aos estados de bem-estar social. O neoliberalismo, oriundo das idéias de economistas como Friedrich Hayek e Milton Friedman, pregava a retirada da influência do Estado sobre a economia e tinha como princípio básico o ideal da competitividade baseada no livre mercado (ANDRIOLI, 2003). De acordo com Fagundes (2003, apud DURÃO, 2004), alguns anos após…

in itinere. Além dessa concepção basilar, ressalta-se a importância, segundo ORLANDO GOMES, de que a duração do trabalho deve ser regulamentada com vistas à tutela da saúde, da vida moral e social do individuo, da economia em geral, e, ainda, da liberdade individual. Para CARRION, a jornada “é o lapso de tempo durante o qual o empregado deve prestar serviço ou permanecer à disposição, com habitualidade, excluídas as horas extraordinárias.” Já o vocábulo giornata, em italiano,…

no qual têm de permanecer independentemente de sua vontade. Sua sobrevivência está agora delimitada por decisões que vão, cada vez mais, afastando-se de seu domínio, às quais, por meios mais ou menos violentos, acabam sendo obrigados a acatar. A "liberdade", não conquistada senão que imposta, que lhes permite colocar sua força de trabalho à venda, significa a subordinação completa, definitiva, do trabalho ao capital. Este,sim, impondo as regras e condições aos personagens que a ele são…

defronta em áreas-limite da ética e da moral absolutamente subjetivas”. (Tomei, 1984, p.192). Na década de setenta os economistas de maior importância que se expressaram sobre o tema da responsabilidade social, são Milton Friedman, Paul Samuelson e Keith Davis. Para Friedman uma empresa ao ser lucrativa torna-se socialmente responsável já que, desta forma, consegue pagar salários mais justos aos seus funcionários, melhorando a sua qualidade de vida. Assim, surge um novo ciclo em…

empresarial. Assim, muitas empresas tem conseguido sucesso, na proposta de retenção de seus principais talentos, notadamente naqueles que exercem cargos de liderança, tal qual supervisores, gerentes e diretores. 4.2 CAPITAL INTELECTUAL Na visão de FRIEDMAN, HATCH, & WALKER (2000), com a globalização e o avanço tecnológico, as empresas estão investindo em capital humano, com o objetivo de buscar novos talentos. Elas precisam de qualidade, valor agregado, serviço, inovação,…

tantas empresas “de garagem”, criadas no entusiasmo e na engenhosidade de jovens empreendedores, surgiram e transformaram-se em grandes corporações tão rapidamente. Primeiro mundo, segundo mundo, terceiro mundo são coisa do passado, declarou Thomas Friedman. Agora temos apenas o mundo rápido e o mundo lento. E apenas um destes está ganhando a parada. Nesses novos tempos, a inovação tornou-se a principal orientação estratégica das organizações que buscam sobrevivência e crescimento, via…

objetivos da equipe e da organização. É o processo de dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos. Dirigir, nesse caso, significa levar as pessoas a agir de uma certa maneira ou a seguir um curso particular de ação. (Friedman, M.; Rosenman, R. H.) Motivação É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada…

a habilidade para enfrentar desafios e adaptar – se às contínuas mudanças. Essas disciplinas são: Pensamento sistêmico; Domínio pessoal; Modelos mentais; Visão compartilhada e Aprendizagem em equipe. Para Senge (1990) a aspiração coletiva ganha liberdade onde às pessoas aprende continuamente a aprender juntas, promovendo uma interação que ultrapassa os limites da organização, sendo que, para compreender questões gerenciais mais complexas é preciso ver o sistema inteiro. Garvin (1998)…

mostram mais calorosos com as meninas. Pais e mães pressionam mais os garotos a agir “como meninos de verdade” e evitar agir “como meninas” do que as meninas a evitar comportamento de menino e agir de maneira feminina. As meninas têm muito mais liberdade nas roupas que vestem, nos jogos que escolhem e nas pessoas com as quais brincam (MIEDZIAN, apud PAPALIA 2000). A medida que amadurecem - física, cognitiva e emocionalmente - crianças são levadas a buscar independência das próprias…

produção de excedentes e com uso de mão-de-obra servil. A propriedade da terra estava nas mãos dos senhores feudais, que cobravam dos servos, em trabalho e produtos, o uso de suas terras. Assim, a diferença entre servos e escravos não estava na liberdade, pois os dois formavam mão-de-obra compulsória, obrigatória, mas na posse da terra, presente no sistema servil. Tanto a produção como a produtividade apresentavam baixos índices em função da grande exploração desenvolvida em relação…