Lei Deficiente Cota

envolve cor, religião, ódios culturais e preconceito contra imigrantes. | |Atualmente, aparece com mais força na França e no conflito entre Israel e Líbano. No Brasil, a questão gira em | |torno da criação de um Estatuto da Igualdade Racial e das cotas em universidades. Para discutir a amplitude do | |assunto, entrevistamos os professores de história Daniel Aarão, da UFF, e Flávio Gomes, da UFRJ, que, ao final,| |dão dicas para professores debaterem o racismo em sala de aula.…

comparativamente a alguém que não tenha deficiência. Assim, o princípio da equidade seria uma maneira de beneficiar as pessoas com deficiências para que tenham igualdade nas oportunidades. Palavras Chave: Acessibilidade, qualidade de vida, fisioterapia, deficientes físicos. ABSTRACT The architectural barriers act as a major barrier faced by people with physical disabilities . Physical activity performed regularly and increasing participation in the labor market…

deficiência. 3 Fundamentos jurídicos. 3.1 Princípio da dignidade humana. 3.2 Princípio da igualdade. 3.3 Garantia de assistência social. 3.4 Combate às barreiras arquitetônicas. 3.5 Ações afirmativas. 4 Acesso ao mercado de trabalho. 4.1 Aspectos gerais da Lei de Planos de Benefícios da Previdência Social n. 8.213, de 24 de julho de 1991. 4.2 Aposentadoria diferenciada para pessoas portadoras de deficiência. 5 Considerações finais. 6 Referências. RESUMO: O objetivo do presente…

.............................................................7 I – Introdução ...........................................................................................................................................9 1.1 Razões da Criação da Lei de Cotas.............................................................................9 1.2 Direito internacional e comparado ........................................................................ 10 1.3 Ação Afirmativa – Igualdade de Oportunidades ..

Deficientes visuais discutem acesso ao mercado de trabalho Após o sistema de cotas estabelecido por lei federal, em 1991 o mercado de trabalho para os deficientes visuais no Brasil melhorou, mas ainda não é o ideal, afirmou na última sexta-feira (21) o coordenador do Programa de Empregabilidade da Fundação Dorina Nowill para Cegos, Edson Luiz Defendi. Segundo ele, apenas no início do ano 2000 a fiscalização começou a ser feita com mais rigor pelas superintendências regionais do…

normais para com os deficientes físicos ou mentais, sejam através de trabalhos, exploração sexual, por órgãos públicos e privados ou qualquer outra forma de DESCRIMINAÇÃO. É um delito internacional que lesa a humanidade e viola os direitos humanos. Uma violação dos direitos humanos que atenta contra a liberdade e a dignidade das vítimas, prevista em nossa constituição. Esta pesquisa fundamenta-se nas normas nacionais e internacionais vigentes. Protocolo das pessoas DEFICIENTE de 1975,…

essa condição, visto que para esses indivíduos as oportunidades são bem mais restritas. É fato que o governo cria medidas que procuram incluir socialmente essas pessoas, minimizando a desigualdade, tais como: bolsa escola, bolsa família, fome zero e cotas em universidades para estudantes de baixa renda; no entanto, como vivemos em uma sociedade capitalista, atingir a igualdade socioeconômica é impossível. Outro tipo de exclusão, é a racial. Essa tem origem nos tempos de colonização, em…

Integrada do Norte de Minas – FUNORTE. MONTES CLAROS JUNHO / 2013 COTAS UNIVERSITÁRIAS Adailton Oliveira Costa César Clemente Daniela Evangelista Fagundes Eddy Wallan Jorge Carlos Neves Souza Júnior José Wagner Rodrigues Rocha Karen Lorena Dutra Ricardo Aurélio Mendes Brito Sanzo Otávio Campos1 RESUMO: Este artigo acadêmico tem como escopo expor sobre as cotas universitárias, sua origem e sua execução. Para atingir o objetivo desejado, o…

DESTRUINDO O PRECONCEITO: O deficiente e o mercado de trabalho Carla Sousa Aragão1 RESUMO A inclusão de deficientes físicos no mercado de trabalho é um tema que vem sendo discutido com grande frequência, observando-se tanto os aspectos legais, devido à chamada Lei de Cotas, quanto o contexto sociocultural ao qual se insere. O objetivo deste trabalho consistiu em analisar esse processo de inclusão no ambiente organizacional, abordando os benefícios para os deficientes que são advindos…

pesquisa pretendeu-se emitir o pensamento de conscientização sobre a importância de cada ser quanto a suas diferenças e do cumprimento da Lei de Cotas e da Lei de Acessibilidade através de atitudes e ações inclusivas. Possui caráter desafiador, estimulante e incipiente frente à realidade, revela os desafios e dificuldades enfrentados constantemente pelo deficiente e de sua luta para superar os obstáculos ao se exporem e se defrontarem com um ambiente social inadequado às suas…