Lei Deficiente Cota

pessoas com e sem deficiência.(...)os estudos e pesquisas encerram-se,freqüentemente,em aspectos relacionados a recrutamento e seleção(SCHWARZ e HABER,2009),e a contratação do profissional com deficiência se dá muitas vezes apenas por força de lei de cotas(TEODÓSIO et al,2004;CARDOSO e ARAÚJO,2006). Esse quadro evidencia; por um lado, a preocupação, em grande parte das vezes, de mobilizar-se somente à sombra do amparo em questões legais em detrimento de uma efetiva promoção da responsabilidade

SANTOS DA SILVA DANIEL MACHADO SANTOS LUCAS DE GÓES DE ARAUJO MARCELA CESÁRIO DOS SANTOS MIDIANE DA CRUZ MELO SILVANIA DIAS RAMOS DOS SANTOS AS COTAS NA UNIVERSIDADE: UMA VIA DE ACESSO A CIDADANIA. Estância/SE 2010 AS COTAS SOCIAIS E RACIAIS NA UNIVERSIDADE: UMA VIA DE ACESSO A CIDADANIA. INTRODUÇÃO Muito se discute sobre a política de cotas no Brasil, onde existem muitos a favor e contrários a essa ação. Onde os contrários à mesma pautam principalmente que ao invés do…

diferenças históricas e do atual contexto, especialmente o Brasil. É preciso ter em mente, no entanto, que as ações afirmativas são programas e medidas muito mais abrangentes e que não se restringem somente à discriminação positiva, ou seja, à política de cotas. Segundo Edward Kellough (2006), uma variedade de políticas tem sido baseada nos princípios das ações afirmativas. As ações afirmativas assumem igualmente diferentes abordagens e têm sido empregadas amplamente para discutir a…

trabalho tem como objetivo, relacionar a influência teórica do positivismo, que surge a partir do século XIX, que influencia de forma direta para a permanência da desigualdade social. Discorrer sobre o Artigo 3º da Constituição Brasileira e a criação de cotas para tentar equilibrar o impacto da desigualdade no Brasil. O conceito de Igualdade descreve a ausência de diferenças de direitos e deveres entre os membros de uma sociedade. Em sua concepção clássica, a ideia de sociedade…

INTRODUÇÃO 2. MERCADO DE TRAALHO E ASCESSIBILIDADE AO SURDO 3. CONSIDERAÇÃO FINAL 4. REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Desde a década de 80 a 90 pode se perceber no cenário mundial uma luta pela ampliação e criação de espaços coletivos para deficientes. E a partir daí ver-se uma luta pela acessibilidade para o surdo no mercado de trabalho muitas vezes tratada como se decorresse de um favor, dos autodenominados “normais” em prol do contingente populacional, que por diversos motivos…

do beneficiário reabilitado no mercado de trabalho; MPT/Comissão de Estudos para inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho - Brasília/DF - 2001 Lei de cotas para deficientes: LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais.…

1- A DENOMINAÇÃO A denominação utilizada para se referir às pessoas com alguma limitação física, mental ou sensorial assume várias formas ao longo dos anos. Utilizavam-se expressões como “inválidos”, “incapazes”, “excepcionais” e “pessoas deficientes”, até que a Constituição de 1988, por influência do Movimento Internacional de Pessoas com Deficiência, incorporou a expressão “pessoa portadora de deficiência”, que se aplica na legislação ordinária. Adota-se, hoje, também, a…

pode ser realizado para a sua efetiva permanência e crescimento dentro da organização. Tendo como referência a Lei de Cotas - 8.213/91, implantada em 1999 pelo Decreto 3.298 – que estabelece a reserva de vagas de emprego para pessoas com deficiência (habilitadas), é que criamos um roteiro de entrevista para coleta de dados. Estabelecemos contato com a ABADEF (Associação Baiana de Deficientes Físicos) afim de obter as informações estabelecidas no roteiro de entrevista e conseguir a…

José Wellington Pinheiro AÇÕES AFIRMATIVAS: O SISTEMA DE COTAS BRASILEIRO Trabalho apresentado ao curso de graduação em Direito da Universidade Católica de Brasília como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em Direito. Orientador: Prof.: Dr. Arnaldo Sampaio de Moraes Godoy Brasília 2009 Trabalho…

Criação da Lei de Cotas ......................................................................11 Direito Internacional e Comparado ....................................................................12 Ação Afirmativa – Igualdade de Oportunidades ...........................................16 Diretrizes Institucionais Referentes ao Trabalho da Pessoa com Deficiência ...................................................................................................................18 II…