Lei Deficiente Cota

(gleice-cunha@hotmail.com) PDF Creator - PDF4Free v3.0 http://www.pdf4free.com 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 METODOLOGIA 3 3 CONCEITO 4 3.1 4 4.1 TERMINOLOGIA 5 INCLUSÃO NA SOCIEDADE E NO MERCADO DE TRABALHO INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: LEI DAS COTAS 5 6 5 BENEFÍCIOS DA INCLUSÃO 7 6 BARREIRAS A INCLUSÃO 9 7 O QUE TEM SIDO FEITO 10 7.1 INSTITUIÇÕES DE APOIO 11 8 CONCLUSÃO 12 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 PDF Creator - PDF4Free v3.0…

uma riqueza para auxiliar na aprendizagem de todos; •a educação inclusiva é um aspecto da sociedade inclusiva. O que é uma escola inclusiva? • Ambientes educacionais flexíveis; • Estratégias educativas com base em pesquisas; • Facilitação do deficientes; acesso físico dos • Condições adequadas de trabalho para a equipe técnica dedicada ao projeto de inclusão; • Sistema de colaboração e cooperação nas relações sociais, formando uma rede de auto-ajuda na escola; • Estabelecimento…

preenchidas. A legislação brasileira tem procurado diminuir essas diferenças através de decretos e leis que facilitem a inclusão das pessoas portadoras de deficiência no convívio social. O foco deste trabalho está em mencionar a inclusão da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho, pois é um tema muito importante na relação de emprego, principalmente no que diz respeito ao sistema de cotas, instituído pela legislação brasileira. 2 Problema …

texto: Lei de cotas: Estado precisa atuar na inclusão de deficientes 29/07/2011 - Ricardo Pereira de Freitas Guimarães A simples inclusão pela inclusão, teria como resultado a total exclusão. Utilizei parte do texto para o título da resenha, porque em minha opinião é exatamente assim que vejo. A Lei de Cotas, n° 8.213/1991foi criada pelo Estado, com a intenção de amparar aos “necessitados”, porém não tem condições de concretizar a intenção com a realidade da própria lei. Na…

das formas de construir sua identidade pessoal e social é a partir das relações de trabalho. A atuação de profissionais especializados, como Psicólogos e Assistentes Sociais, faz-se responsável para assegurar uma crescente inserção da pessoa deficiente no mercado de trabalho e desenvolver programas de assistência ao empregador a fim de eliminar barreiras que se apresentem como obstáculo na empresa, além da conscientização e sensibilização dos trabalhadores quanto às deficiências.…

equipe que efetua a seleção deve estar preparada para viabilizar a contratação de pessoas com deficiência. Principalmente, precisa saber selecionar as pessoas por suas competências e não pelas deficiências, além de entender as particularidades da Lei de Cotas e dar suporte aos gestores da empresa. PALAVRAS-CHAVE: Inclusão. Deficiência. Recursos Humanos. Recrutamento. Mercado de trabalho. ABSTRACT: This article focuses primarily on identifying the problems faced by HR professionals in…

proteção contra o desemprego” (BUENO, 2011). Justificativa A pesquisa justifica-se pela necessidade do administrador ter conhecimento sobre as leis que abordam a temática da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, sobre as dificuldades no cumprimento das leis e as possíveis soluções, e sobre são quais os motivos para o cumprimento da lei, além dos jurídicos. Objetivo Este estudo tem por objetivo analisar os danos morais no ambiente de trabalho, com foco na…

14 entre 100 brasileiros. Além de quantificar com maior precisão a população de PPD no Brasil, os dados do IBGE também desmistificam o conceito comum de que deficiente é aquele que só anda em cadeiras de rodas ou se comunica por linguagem de sinais. Segundo o Censo do IBGE as PPD no Brasil estão assim distribuídas, 48,1 % são deficientes visuais, 8,3 % possuem deficiência mental, 4,1 % deficiência física, 22,9 % deficiência motora e 16,7 deficiência auditiva. Os dados do Censo…

................................................. 9 I – Introdução ................................................................................................................................................11 1.1 Razões da Criação da Lei de Cotas ......................................................................11 1.2 Direito Internacional e Comparado ....................................................................12 1.3 Ação Afirmativa – Igualdade de Oportunidades

FACULDADE DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS DE TERESINA – FAETE A INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO DE TERESINA NO ESTADO DO PIAUÍ ALAN CHRISTIAN LEITE BEZERRA Teresina - PI 2009 ALAN CHRISTIAN LEITE BEZERRA A INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO DE TERESINA NO ESTADO DO PIAUÍ Projeto de Pesquisa apresentado à…