Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Tema 6

.............4 Admistrador de Pessoal e RH.....................................................................................5 Principais Tipos de Contratos.....................................................................................6 Do Objeto do Contrato.............................................................................................13 Da Jornada de Trabalho............................................................................................13 …

nunes de aragão rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa-PB 2013 Instituição: Centro de Ações Móveis SENAI- PB Curso: Assistente Administrativo Instrutora: Adriana Gomes Pereira Autor: Letícia Nunes de Aragão rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa 2013 LETICIA…

informações. Quais as informações consideradas fundamentais que não estão discriminados : TEMA : DEPARTAMENTO PESSOAL BÁSICO. Objetivo: Demonstrar, de forma clara e didática, os aspectos práticos relacionados à departamento pessoal das empresas, bem como, proporcionar aos participantes o conhecimento necessário à correta compreensão dos conceitos, rotinas e procedimentos relacionados à legislação trabalhista e previdenciária. Carga Horária : 8hs- das 8h00 ás 18h00 Local : Hotel XYZ ,…

PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA TÉCNICO DE POLÍTICAS SOCIAIS DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO – MP O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência outorgada à ESAF pela Portaria nº 655, de 14/6/2012, da Secretária Executiva do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MP, publicada na Seção 1 do Diário Oficial da União de 15/6/2012, divulga e estabelece normas específicas…

de Alvarenga 1 Considerações Iniciais A recém-publicada Emenda Constitucional nº 72, de 2 de abril de 2013, dispõe de um único artigo, que se limita a alterar o parágrafo único do art. 7º da Constituição brasileira. A sua repercussão econômica e social está sendo, contudo, gigantesca. Ela representou, ao fim e ao cabo, o mais importante passo, dado até aqui, em direção ao fim de uma das mais injustificáveis discriminações positivadas em textos legais do ordenamento jurídico brasileiro,…

incentivo durante toda a caminhada. Ao meu esposo, Rafael, por seu amor e companheirismo e, principalmente, pela compreensão pelas as horas que o privei da minha companhia Aos AMIGOS DE CURSO, pelos bons momentos compartilhados dentro e fora da sala de aula. Em especial, as minhas amigas “flores”, com as quais compartilhei de momentos felizes, que levarei em minha lembrança para sempre. Agradeço ao meu orientador, Enéas Pinho, pelas diretrizes seguras e pelo pertinente incentivo…

UNICURITIBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DA EMPRESA TRUST SR CURITIBA 2014 DEISE CRISTINA ADAMO MÔNICA STEIN PEREIRA SCHEILA APARECIDA NIEVOLA OESTERREICH THALHEINE RAFAELA LUCAS VANESSA ALVES FELISBERTO PROJETO DE PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA NO RAMO DE CONTABILIDADE SITUADA EM CURITIBA. Projeto Integrador apresentado ás disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação aplicada, Gestão de…

Aula 3 e 4 . PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DO DIREITO DO TRABALHO 1. Introdução Os princípios são “as idéias fundamentais sobre a organização jurídica de uma comunidade, emanados da consciência social, que cumprem funções fundamentadoras, interpretativas e supletivas, a respeito de seu total ordenamento jurídico”.1 Os princípios gerais do direito são fontes subsidiárias de direito e assim acontece no Brasil, como preconiza a Lei de Introdução ao Código Civil no seu artigo 4º. No campo do direito

DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIA DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. 56159405435600JUAZEIRO DO NORTE – CE 2014.2. 1891030-447675 UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL Desafios profissionais para obtenção de notas nas disciplinas de Direito empresarial, Tecnologia de Gestão e Responsabilidade social e Meio Ambiente da universidade Anhanguera…

Introdução: Este trabalho tem por objetivo, demonstrar alguns temas estudados na esfera de direito processual do trabalho, e sendo assim, diante de uma pesquisa de nossa equipe, segue abaixo o nosso entendimento diante desta matéria: ETAPA 1: Aulas-temas: Ação e Processo. Nulidades; Competência da Justiça do Trabalho; Procedimento do Dissídio Individual Nulidade é a sanção que a lei determina a quem descumpre algo que a lei diz. Há em alguns sistemas de leis, a ideia de que