Legislação Hst

APOSTILA HST MÓDULO I INTRODUÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Antes da chamada revolução industrial, praticamente não existia a atividadeempresarial organizada, posto que o trabalho fosse desenvolvido em moldes artesanais, muito embora já se vislumbrassem vestígios de preocupação com a saúde e segurança dos trabalhadores, fatos, aliás, que remontam épocas anteriores mesmo à era cristã. _ 1760 - Surgiu a revolução industrial na Europa, começaram aí as improvisações. Nesta época a mão de…

da Empresa  Nome da empresa - D’Uva;  Missão da empresa - Produzir uvas com a melhor qualidade, atendendo aos desejos, expectativas e necessidades do consumidor, de modo saudável e sustentável;  Política de Segurança – Cumprimento da legislação em vigor no que respeita à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho; Dar formação e informação a todas as partes interessadas na empresa; Identificar, avaliar e controlar os riscos, envolvendo todos os colaboradores neste processo;…

obrigações do dono da obra, entendeu ser fundamental criar uma politica interna de sensibilização/informação ao dono da obra (seu cliente) de forma a conseguir contribuir para um desenvolvimento de todo o processo de uma forma coerente, cumprindo a legislação e principalmente a segurança. Por outro lado entendeu que seria vantajoso apostar numa politica interna de Boas praticas em matéria de Segurança e Higiene, criando para começar um 6 Relatório de Estágio em Contexto de Trabalho…

Controlo de Riscos Profissionais Recomendadas 9 3.3. – Cronograma de Realização das Medidas de Controlo de Riscos Profissionais Recomendadas 11 3.4. – Plano de Acções Higio-sanitárias Aconselhadas 12 3.5. – Requisitos diversos, de acordo com a legislação em vigor 13 3.5.1 - Formação em Higiene e Segurança no Trabalho 13 3.5.2 - Formação Contínua 13 3.5.3 - Informação e consulta aos trabalhadores 14 3.5.4 - Acidentes de Trabalho 15 3.5.5 – Lei do Tabaco 17 3.5.6 – Cacifos (Tipo…

desenvolvimento (T&D); Remuneração ou Cargos e Salários (C&S);  higiene e segurança do trabalho (HST);  departamento pessoal (DP);  relações trabalhistas (RT);  serviços gerais (SG) ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁROS Subsistema de remuneração ARH R&S Remuneração CARGOS & SALÁRIOS Administração de cargos Administração de salários Administração de benefícios Pesquisas de mercado HST T&D ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁROS A gestão de C&S e as demais…

respeitados há consequências a nível físico e psicológico para o trabalhador. Nomeadamente, danos visuais, stress, dores de cabeça, fadiga física e nervosa, bem como, diminuição da produtividade, e aumento do número de acidentes. Cabe ao Técnico de HST analisar os riscos e actuar aplicando medidas de prevenção e /ou medidas de protecção de modo a prevenir e controlar todas as situações que sejam passíveis de criar algum tipo de risco para a saúde, segurança e produtividade do trabalhador.

Levada 32 Quadro 11 – Legislação e Normas Aplicáveis aos Riscos Físicos 32 Quadro 12 – Principais Riscos Químicos do Complexo Desportivo da Levada 34 Quadro 13 – Legislação e Normas Aplicáveis aos Riscos Químicos 34 Quadro 14 – Principais Riscos Biológicos do Complexo Desportivo da Levada 35 Quadro 15 – Legislação e Normas Aplicáveis aos Riscos Biológicos 35 Quadro 16 – Principais Riscos Ergonómicos do Complexo Desportivo da Levada 36 Quadro 17 – Legislação e Normas…

HST SEGURANÇA DO TRABALHO LEGISLAÇÃO E PREVENÇÃO CAUSAS DE ACIDENTES 1.3- RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL A Lei de introdução ao Cód. Civil – Art. 3º: “Ninguém se escusa se cumprir a lei, alegando que não a conhece.” 1.3.1- CONCEITOS: a) ATO JURÍDICO É a ação do homem, que pode ser lícita ou ilícita (depende da vontade do indivíduo) b) ATO LÍCITO É a manifestação da vontade conforme as leis (ato jurídico lícito) c) ATO ILÍCITO É a…

desenvolver conceitos de administração para a melhoria dos processos e reorganização da empresa, promovendo integração entre a teoria e a prática. Analisaremos a seguir três etapas, desenvolvendo os conteúdos de Recrutamento, Seleção e Remuneração; Legislação e práticas trabalhistas e Auditoria em Recursos Humanos. 2. Recrutamento e SELEÇÃO. O recrutamento de pessoas tem o objetivo de atrair pessoas pra trabalhar na organização um conjunto de…

http://www.diaadiaeducacao.pr.gov.br/portals/pde/arquivos/1696-6.pdf http://www.ruijose.com/pt/ergonomia.html http://negocios.maiadigital.pt/hst/ergonomia/posturasinc http://www.mundoergonomia.com.br/website/conteudo.asp?cod=1847&idi=1&moe=74&id_website_categoria_conteudo=6992 http://www.4work.pt/cms/fileadmin/docs/legislacao/SHT/Portaria%20989-93%20execu%E7%E3o%20DL349-93.pdf…