Legislação De Consultoria De Rh

BORDA -6268238638 curso: Gestão em Recursos Humanos (3ºSemestre-Noturno) disciplina: ProinterTEMA: Consultoria de benefícios SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMILA LEITE - 6661383482 CARINA GOMES - 6248223665 GESIELE RIBEIRO - 6814001876 JORGE SANTANA - 6271232294 KARINE CARVALHO - 6632322019 NATANI CARIGNATY - 6618302389 VINICIUS BORDA -6268238638 TEMA: Consultoria de benefícios Professor orientador (a): Eneida SÃO PAULO 2014 RESUMO…

atualizadas atender melhor. Recrutamento e Seleção de Pessoas As vagas a serem preenchidas na Associação Comercial e Empresarial de Matão são demandadas via Consultoria Interna. A partir daí começa a atuação da área de Recrutamento e Seleção, que junto com a Consultoria de Recursos Humanos do negócio, levantam o perfil necessário para o futuro ocupante do cargo. É aí também que é traçada a estratégia de recrutamento. Quanto aos pré-requisitos…

a seguir nos mostra a evolução das relações sindicais no Brasil, desde o surgimento dos primeiros sindicatos, da Constituição Brasileira que regulamentou as leis trabalhistas até os dias atuais. Nos traz o exemplo de uma empresa voltada para Consultoria de Recursos Humanos e suas principais características de funcionamento, bem como sua Convenção Coletiva, com todos os benefícios oferecidos aos seus colaboradores e suas vantagens.…

MARQUES, Meire Helen da Silva. A Influência do RH no Planejamento Estratégico. Universidade Católica de Goiás: Goiânia, 2009. Toda organização precisa de um modelo estratégico que impulsiona o desenvolvimento, a competitividade e garante a prosperidade da organização de forma sustentável e contínua. Para o RH esse é o grande desafio, saber gerir pessoas sem deixar de lado a mensuração estratégica dos resultados. Uma organização para ser competitiva no mercado, precisa de um…

Rubens Miloco Victor Wheber Planejamento Estratégico Empresa Junior Mackenzie Consultoria SÃO PAULO 2014 1 I.Descrição sucinta da empresa a) Razão social: Empresa Junior Mackenzie Associação Civil b) Breve histórico: Desde 1990 no mercado, a Empresa Junior Mackenzie Consultoria, uma das pioneiras no segmento, éuma associação civil sem fins…

operacionais aos administrativos, Conhecimento dos sistemas de custeio utilizados na empresa, Habilidade de negociação com clientes, | |internos e externos, Conhecimento da Legislação Trabalhista, Habilidade para discussão de conteúdos programáticos, alteração e adaptação dentro das necessidades da | |empresa com consultorias externas. | |6. COMPETÊNCIAS…

empresa de médio porte que possui caminhões para prestação de serviços de entrega e distribuição de mercadorias. A transportadora tem uma área de RH que se caracteriza pelo cumprimento regular da legislação e respeito aos direitos dos trabalhadores. Atualmente em processo de expansão, o Sr. Werner contratou uma consultoria que recomendou novos serviços de RH alinhados com a estratégia organizacional e fundamentados em uma visão de processos integrados de Gestão de Pessoas. Para…

carteira de benefícios concedidos aos colaboradores, conforme normas e procedimentos definidos e em atendimento a legislação em vigor, alinhados aos objetivos estratégicos de recursos humanos da organização, oferecendo as melhores praticas da área, primando pela excelência dos serviços prestados aos clientes internos. Responsabilidades: Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da…

Hipermercado Hoterdan concluíram que os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos, mesmo as vendas sendo muito boas. Aparentemente os custos estavam fora do controle, decidiram firmar contrato com uma empresa de consultoria em gestão administrativa. A consultoria utilizou oito semanas analisando as operações da empresa. Todos os colaboradores foram entrevistados, do presidente ao operacional. Encerrados os levantamentos e a análises, um relatório de 180 páginas foi…

selecionador de pessoas fosse então, garantir enquanto estratégia de gestão de Recursos Humanos, a eficiência das atividades mediadas, por organismos dentro das organizações, mantendo ou elevando a produtividade. Em algumas empresas o RH atua como Staff ou Consultoria interna junto aos departamentos requisitantes no desenho do perfil de uma vaga Anúncio ou divulgação de vagas: Para anunciar, podemos proceder de três condutas. (Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto).