Gestão de pessoas

CENTRO UNIVERSATÁRIO
UNISEB INTERATIVO

MARKETING

PATRICIA C. BEVILLACQUA MARTINS MATÃO – SP
2013

PATRICIA C. BEVILLAQUA MARTINS

GESTÃO DE PESSOAS

Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no Curso de Administração, como o pré - requisito para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração.

MATÃO – SP
2013

SUMÁRIO

1. Introdução..................................................................................... 4

2. A Organização.............................................................................. 5

3. Área da Administração: Gestão de Pessoas................................. 6

4. Considerações Finais................................................................... 14

INTRODUÇÃO

A necessidade de possuir uma qualificação profissional nas empresas já se tornou altamente necessária, principalmente para os profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, pois proporcionam melhor as atividades voltadas ao atendimento enfatizando a satisfação dos associados mediante os serviços prestados aos mesmos, resultando na qualidade e agilidade de nossos serviços.
Nos tempos atuais estamos buscando melhorias para o um melhor relacionamento de colegas de trabalho. Todo o processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de todos.
Nós da Associação Comercial Empresarial de Matão unimos para desenvolver um trabalho em equipe com muita motivação para obtermos um melhor resultado dos objetivos alcançados.
Através desse resultado de trabalho com certeza chegaremos ao final com a meta de trabalho concluído.

Organização

A entidade já existe á 73 anos, tem sua sede própria e hoje conta com sete funcionários. Nós desenvolvemos 90% de nossas atividades como