Justificativa Cientifica Psicologia Organizacional

OU ILUSTRAÇÕES LISTA DE TABELAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A era da informação trouxe nas suas premissas, um novo conceito de lidar com as pessoas, colocando-as como seres humanos e não mais como meros recursos humanos organizacionais. As pessoas hoje são fundamentais para os processos de evolução, inovação e competitividade das empresas. O ser humano é dotado de inteligência, emoções, aspirações, conhecimentos e habilidades. Segundo Chiavenato (1997), não se…

Abril 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................ 4 1 APRESENTAÇÃO....................................................................................... 4 2 JUSTIFICATIVA........................................................................................... 8 3 PROBLEMÁTICA......................................................................................... 9 3.1…

influência que, segundo Pelz e Andrews (1976), contribui para aumentar a produção científica. Estes autores verificaram que são as estruturas hierárquicas mais "achatadas", que permitem mais contatos e mais decisões em equipe, que determinam um clima mais propício à criatividade. Ao contrário, foi nas instituições de pesquisa com estruturas organizacionais muito verticais que eles encontraram pouca produtividade científica. Este modelo orgânico, argumenta Hage (1982), torna os…

INSTITUIÇÃO 12 1.1. Dados de Identificação 12 1.2. Histórico 14 1.3. Missão 15 1.4. Objetivo 15 1.5. Serviços 16 1.6. Estrutura e Funcionamento 20 2. MAPEAMENTO DOS PÚBLICOS 30 3. DIAGNÓSTICO 33 4. JUSTIFICATIVA 36 5. OBJETIVOS 38 6. PUBLICOS ALVOS 39 7. PERÍODO DE REALIZAÇÃO 40 8. PROGRAMAS E PROJETOS 41 8.1. Programa I: Conhecendo a biblioteca 41 8.1.1. Projeto I: Vídeo institucional 42…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de Pós-graduação lato sensu da Universidade Cândido Mendes no Curso MBA em Gestão Pública. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro BRASÍLIA - DF OUTUBRO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO

...............10 INTRODUÇÃO Com o objetivo de avaliar os conhecimentos aprendidos nas disciplinas do terceiro semestre, o conhecimento á pratica por meio da resolução de um estudo de caso. Metodologia da pesquisa cientifica, psicologia organizacional, Direito empresarial e trabalhista, contabilidade de custos. Estudadas no terceiro semestre, o qual foi solicitado pelo grupo de professores (Luciana Trigueiro, Marcelo Viegas, Sara Maria de Melo Elgenneni, Janaina Vargas e Marcelo

Pró-Reitoria de Graduação Curso de Psicologia Trabalho de Conclusão de Curso GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA UM ESTUDO TEÓRICO Autor: Maria Ivanete de Miranda de Abrantes Orientadora: Profª. MSc. Lucia Henriques Sallorenzo Brasília - DF 2012 MARIA IVANETE DE MIRANDA DE ABRANTES GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO TEÓRICO Monografia apresentada ao curso de Graduação em Psicologia da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para…

comunidade joseense, a URBAM tem se desenvolvido e se adaptado às transformações das áreas urbanas nas últimas décadas. Dentre as vantagens oferecidas pela empresa para a realização de serviços públicos estão: flexibilidade administrativa, estrutura organizacional enxuta, autonomia e desenvolvimento de tecnologias em suas áreas de atuação, entre outras. Com quase 3.000 funcionários, a URBAM é responsável pela Gestão Integrada da Limpeza Urbana, que envolve a varrição de vias…

TUBARÃO E CRICIÚMA Tubarão 2010 MARIA AMÉLIA JOÃO VIANA CONSULTORIA EMPRESARIAL: ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS NOS MUNICÍPIOS DE TUBARÃO E CRICIÚMA Trabalho de Conclusão de Curso desenvolvido no Núcleo Orientado de Psicologia e Trabalho Humano, apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Prof.ª Sara Maria da Costa Canto, Msc - Módulo Temático Prof.ª Alessandra de Oliveira, Msc -…

liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva as pessoas a agirem de forma a alcançar seus objetivos. O que anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora passa a…