Modelo. Recurso Ordinário Trabalhista.demissão por justa causa sem inquérito judicial.estabilidade sindical

Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) da 1º Vara do Trabalho do município de Lago Feliz/XX Processo número: XXXXXXXXXXXXX Júlio Ribeiro, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que move contra a Aurora Vigilância & Segurança Ltda. não se conformando, data vênia, com a sentença prolatada por este MM. Juízo, respeitosamente, vem interpor: RECURSO ORDINÁRIO com fundamento nos art. 895, inciso I, da CLT, de acordo com os argumentos expendidos em fls. apartado, que requer seja recebido, autuado e, atendidas as formalidades de estilo, remetido, juntamente com as razões inclusas, ao exame do Egrégio Tribunal Regional da XXª Região. Segue comprovante de recolhimento das custas e depósito recursal. Nestes termos, pede deferimento. Lago Feliz/XX, ___ de __________ de 20__ __________________________ OAB nº xx RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO Recorrente: Júlio Ribeiro Recorrida: Aurora Vigilância & Segurança Ltda. Processo: XXXXXXX-X Origem: 1ª Vara do Trabalho de Lago Feliz/XX Eméritos Julgadores, A decisão recorrida merece reforma porque, data vênia, vez que não observou a legislação e jurisprudência trabalhista, além de entendimento sumulado pela suprema corte, restando por concluir erroneamente, não representando a realidade dos autos. Assim, pretende o Recorrente buscar, pela via do duplo grau de…

O presente trabalho visa explicar a alínea h do artigo 482 da CLT que trata dos atos de indisciplina ou insubordinação como causas para rescisão contratual por justa causa. Para entendermos melhor o artigo acima mencionado vamos ver o que entendem os doutrinadores por ato de indisciplina ou insubordinação. Para Yone Fredioni ato de indisciplina é: “ o desrespeito de normas gerais da empresa aplicados a todos os seus empregados e clientes, como é o caso da proibição de fumar em…

FANOR CAMPUS DUNAS CURSO DE DIREITO CALISTAMAR NOBRE DE QUEIROZ CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO OS MOTIVOS ENSEJADORES DA JUSTA CAUSA FORTALEZA 2013 CALISTAMAR NOBRE DE QUEIROZ CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO OS MOTIVOS ENSEJADORES DA JUSTA CAUSA Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Bacharelado em Direito, da Faculdade Nordeste, Campus Dunas, como requisito…

tempestiva e respeitosamente à presença de Vossa Excelência, interpor RECURSO ORDINÁRIO com base no artigo 895 da CLT, de acordo com a razões em anexo as quais requer que sejam recebidas e remetidas ao Egrégio Tribunal Regional da ____ Região. Bem como, esclarece que está em face do deferimento da assistência judiciária gratuita, em sede de sentença, pelo juiz a quo, deixa de apresar a comprovação de recolhimento de preparo (custas), visto não ser aplicado ao caso, tampouco…

Incontinência de conduta ou mau procedimento Nosso trabalho visa esclarecer os termos da alínea "b" do artigo 482 da CLT que constitui motivo ensejador de demissão por justa causa o fato de o empregado cometer atos que importem em incontinência de conduta ou mau procedimento. A incontinência de conduta diz respeito à realização de atos por parte do empregado que importe desregramento de seu comportamento no tocante aos aspectos relacionados à sexualidade. …

respeitosamente, interpor RECURSO ORDINÁRIO, Com base no art. 895 da CLT, de acordo com as razões e fundamentos anexos, as quais requer que sejam recebidas e remetidas ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região. Nestes termos, pede deferimento. Teresina, 03 de Junho de 2012. Dr. Renê da R. Albuquerque OAB/PI nº. 2609 RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO Recorrente: ALINÇA LTDA Recorrido: Luiz Processo:…

Pós Graduação Direito individual do Trabalho Professor: M... F...nã A....... dos Santos E.......dos S... Tavares 2014 RESCISÃO INDIRETA Introdução O presente estudo visa trazer à baila discussão sobre tema comumente abordado pelo judiciário trabalhista, qual seja, a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, fundamentada na justa causa por infração cometida pelo empregador (art. 483, da CLT), conhecida como rescisão indireta.…

subscreve, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, apresentar RECURSO ORDINÁRIO em face da r. sentença de fls.XX, com fundamento no artigo 895 consolidado, requerendo sejam as razões recebidas e encaminhadas ao E. TRT da 15ª Região, para que sejam reanalisadas as questões divergentes e de direito. Informa, outrossim, ter dado cumprimento ao pagamento das custas judiciais no valor de R$ XX,XX(XXXXXXX), bem como, ao depósito recursal no…

EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA 01ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE FORMOSA/GOIAS PROC. Nº xxxxxxxxxxxx RECURSO ORDINÁRIO EMPRESA A, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, que lhe move, Luiz de Tal, não se conformando, com a respeitável sentença de fls., vem, mui respeitosamente, por seu advogado, abaixo assinado, perante V. Exa., nos termos do art. 895, alínea a, da CLT, interpor RECURSO ORDINÁRIO, pelas razões de fato e de direito anexas.…

presença de Vossa Excelência, atendendo o r. despacho de fls., apresentar suas CONTRA RAZÔES ao Recurso Ordinário, requer que sejam recebidas, autuadas, e atendidas as formalidade de estilo, remetidas ao exame do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região-SP. Termos em que, pede o deferimento. São Paulo, 02 de setembro de 2014. Advogado OAB/SP nº EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO-SP. CONTRA RAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO Processo nº Recorrente:…